標題:淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質量不高的原因

  筆者近期走訪“兩新”組織xx家,私營企業(yè)主xx人,了解到目前在“兩新”組織中發(fā)展的黨員,存在考察不準、發(fā)展不當、質量不高的問題,這一現(xiàn)象應引起各級黨委和組織部門的重視。主要原因是:
  一是從業(yè)人員入黨動機不端正。從業(yè)人員存在功利型、虛榮型、盲從型、被動型等多種 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略228字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,回避甚至隱瞞了某些有悖于發(fā)展條件的事實。
  四是基層組織職能弱化。由于業(yè)主追求效益最大化的本質要求未變,從業(yè)人員追求生存技能提高的熱情往往高于追求政治進步的熱情,而身邊黨組織關心幫助、啟發(fā)引導不足,黨員干部示范幫帶不夠,員工表達入黨愿望、與黨組織交流的溝通途徑不暢,“入黨無門、培養(yǎng)無人”等情況在“兩新”組織比較明顯。
  進一步做好“兩新”組織黨員發(fā)展工作,提高新發(fā)展黨員的質量,要從以下三個方面努力。
  1、完善發(fā)展工作體系,多途徑選苗育苗。各級組織部門要進一步整合社區(qū)、群團組織等基層政治資源,以各類學習、活動吸引更多的“兩新”組織參與精神文明建設,積極拓展“兩新”組織從業(yè)人員聯(lián)系組織、交流溝通的渠道,接受組織上有意識的_教育。
  2、健全舉薦工作機制,全方位培養(yǎng)考察。一是要選配好合適的入黨聯(lián)系人。積極分子確定后,黨組織要迅速明確入黨聯(lián)系人,通過入黨聯(lián)系人的工作,加強思想教育和業(yè)務指導,使之成為一名業(yè)務精通、思想活躍的優(yōu)秀員工。二是要完善民主推薦、群眾監(jiān)督、組織把關的黨內與黨外相結合 ……(未完,全文共986字,當前只顯示594字,請閱讀下面提示信息。收藏淺析“兩新”組織黨員發(fā)展質量不高的原因

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