| 標題：在人才交流大會上的講話 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同志們： 由xxx縣人事局舉辦的“x”大型人才勞動力交流大會非常必要、非常及時，它不但豐富了全縣正在進行的“栗鄉(xiāng)之秋”系列活動的內(nèi)容，而且對推動大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，對促進農(nóng)民增收致富具有很大的作用。在此，我代表縣委、縣政府對光臨指導(dǎo)的市領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！對縣內(nèi)外用人單位及各位朋友表示歡迎！ 近年來，縣人事局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，充分發(fā)揮職能作用，狠抓關(guān)系國計民生的就業(yè)工作不放松，人才勞動力市場建設(shè)力度不斷加大，硬件設(shè)施大為改觀，市場管理實現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略410字，正式會員可完整閱讀）…… 用人單位要增強人才意識，提高企業(yè)核心競爭力。 人才資源是第一資源。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，從長遠角度看，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于能否“引得進、留得住、用得好”人才。我們許多企業(yè)特別是民營企業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型時期，急需一大批管理和技術(shù)人才，企業(yè)只有不拘一格，廣攬賢才，才能從根本上提升企業(yè)檔次，適應(yīng)激烈的市場競爭。用人單位在招聘人才時，要從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，注意人才結(jié)構(gòu)的搭配，高、中、低三個層次人才的比例要合適，不能過分強調(diào)高學(xué)歷，并為女性畢業(yè)生提供適當?shù)膷徫�，要在以事業(yè)留人、以感情留人、適當?shù)拇隽羧藛栴}上多動腦筋。同時要注意對現(xiàn)有人才的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，增強自身“造血”機能。只有這樣才能在激烈的市場競爭中把握先機，贏得主動。 人事勞動部門要打造服務(wù)品牌，辦好辦活市場。人事局要充分利用現(xiàn)有條件，在做活做強市場上下功夫。采取固定交流日、專場招聘、網(wǎng)上招聘相結(jié)合的方式，增加開市頻率，擴大市場規(guī)模，為人才勞動力供求雙方提供更多的選擇機會。 在人才交流方面，要建立開放式的人才資源信息庫，隨時掌握企業(yè)人才需求狀況，指導(dǎo)各類人才向企業(yè)流動。對規(guī)模大、效益好、管理規(guī)范的民營企業(yè)人才需求優(yōu)先幫助解決。同時要積極吸引外地人才來我縣服務(wù)，解決冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工、日語等專業(yè)人才短缺 ……（未完，全文共1769字，當前只顯示1064字，請閱讀下面提示信息。收藏在人才交流大會上的講話） 上一篇：在全縣2007年目標責(zé)任考核總結(jié)表彰大會上的講話 下一篇：全區(qū)落實區(qū)黨代會精神綜述 |