標(biāo)題：對(duì)工商系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪的思考

工商行政管理機(jī)關(guān)是社會(huì)的熱點(diǎn)部門，擔(dān)負(fù)著監(jiān)管市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要使命。每位干部手上都握有或大或小的權(quán)力，如何掌好權(quán)、用好權(quán)是關(guān)系工商行政管理的大問題，切實(shí)加強(qiáng)本系統(tǒng)內(nèi)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作就顯得尤為重要。 　　一、強(qiáng)化教育，不斷提高自身素質(zhì) 　　針對(duì)工商行政管理人員的思想狀況，將思想道德教育、職業(yè)道德教育、法制教育、警示教育和廉政勤政教育作為重點(diǎn)內(nèi)容，使工商行政管理人員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，不斷提高自身素質(zhì)。通過組織各種主題教育活動(dòng)，通過討論、座談、征文以及心得體會(huì)交流等形式，引導(dǎo)大家動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)嘴，最后達(dá)到動(dòng)心的效　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略502字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：對(duì)工商系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪的思考   2010年社保局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)   2010年區(qū)人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科工作總結(jié)   2010年縣國(guó)土資源局懲治腐敗和預(yù)防職務(wù)犯…   國(guó)檢局2010年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)   社區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查報(bào)告   工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪預(yù)防問題探討   公路局工程處2010年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作報(bào)告   檢察院：關(guān)于農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪的主體…   檢察院：檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪問題的研究   檢察院：新形勢(shì)下的人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防工作 平臺(tái)。做到審核審批環(huán)環(huán)相扣，處理過程公開透明，制約執(zhí)法辦案過程中可能發(fā)生的腐敗行為。三是堅(jiān)持行政案件討論制度�！坝懻摗�，既是學(xué)習(xí)交流的形式，也是公正執(zhí)法的必要環(huán)節(jié)。堅(jiān)持實(shí)行萬元以上大要案的“案件討論制度”，各工商所和辦案機(jī)構(gòu)在下達(dá)處罰決定前，組織全體執(zhí)法人員對(duì)案件的調(diào)查情況、證據(jù)情況、處罰幅度進(jìn)行集體討論，并參照已處罰案件進(jìn)行比較，避免由個(gè)別辦案人員的所謂“關(guān)系”而產(chǎn)生不公平不公正情形，同時(shí)也約束執(zhí)法辦案人員隨意處罰。四是實(shí)施“干部職工思想動(dòng)態(tài)雙向反饋責(zé)任制”。要求工商所長(zhǎng)及科室負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持“五必談”，即：干部崗位變動(dòng)、干部情緒反常、干部有進(jìn)步、群眾有反映、發(fā)現(xiàn)不良苗頭必談，及時(shí)了解、掌握了干部的思想動(dòng)態(tài)。五是實(shí)行廉政責(zé)任備忘錄。為加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，在年初每個(gè)干部簽訂《干部廉潔自律保證書》的基礎(chǔ)上，以關(guān)鍵工作部位、環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，以備忘錄的形式，緊緊圍繞執(zhí)法辦案、行政許可、行政賦權(quán)、市場(chǎng)監(jiān)督、消費(fèi)申訴、財(cái)務(wù)管理和群眾反映強(qiáng)烈的問題，按照“記牢”廉政規(guī)定、“盯牢”重點(diǎn)崗位和人員、“管牢”規(guī)章制度的要求，分工負(fù)責(zé)，單位負(fù)責(zé)人每年至少兩次向局黨委報(bào)告工作，特殊情況及時(shí)報(bào)告。 　　三、創(chuàng)新形式，努力提高預(yù)防職務(wù)犯罪的工作效能 　　一是發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)設(shè)施的作用。充分利用局域網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布廉政警示、在辦公場(chǎng)所掛廉政招貼畫、組織收看正反典型電教片等，讓黨員干部對(duì)廉政教育聽起來順耳，記起來用心，做起來方便，使之潛移默化，終身受用。二是緊密結(jié)合實(shí)際工作抓廉政。要圍繞工商行政管理工作，以考核的方式抓好廉政責(zé)任制的落實(shí)，把督查重點(diǎn)放在與老百姓經(jīng)常打交道的執(zhí)法一線，以定性和定量相結(jié)合的原則，把“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，把廉政責(zé)任制考核與全年目標(biāo)管理考核、與班子成員考核、與民主測(cè)評(píng)、與開展創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。三是開展“廉政之星”評(píng)比活動(dòng)。健全激勵(lì)機(jī)制，開展群眾性的評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，“廉政之星”以年度為宜，途徑可以經(jīng)過民主推選，結(jié)合向行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員、工商聯(lián)絡(luò)員、辦事群眾等征求意見，并在一定范圍內(nèi)公示。 　　四、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)落實(shí)廉政責(zé)任追究制度 　　一是實(shí)行干部廉政考評(píng)。對(duì)中層干部每半年進(jìn)行一次“廉政自評(píng)”，納入干部廉政檔案。并將廉潔自律和依法行政納入到計(jì)算機(jī)“干部績(jī)效考核體系”中，以干部自評(píng)、互評(píng)、部門負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)的方式對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、末位告 ……（未完，全文共2169字，當(dāng)前只顯示1306字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)工商系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪的思考） 上一篇：工商局長(zhǎng)在中層干部會(huì)上的講話 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市財(cái)政收入調(diào)度管理工作的通知