標(biāo)題：淺談工商干部執(zhí)法辦案如何注重細(xì)節(jié)規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

　　作為基層工商人員，我們都能體會(huì)到基層執(zhí)法工作很難，難就難在基層執(zhí)法工作責(zé)任大、手段少、風(fēng)險(xiǎn)高。特別是近年來(lái)，隨著國(guó)家法制建設(shè)的不斷完善和對(duì)行政過(guò)錯(cuò)追究力度的不斷加大，工商行政管理部門(mén)的執(zhí)法責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，稍有不慎便會(huì)導(dǎo)致責(zé)任追究。工商部門(mén)因違法行政導(dǎo)致行政賠償、工商干部因失職、瀆職被追究刑事責(zé)任的案例大幅增加便是明證。如何正確對(duì)待執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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如，在召開(kāi)案件分析會(huì)（案審會(huì)）時(shí)，如果參會(huì)人員一致認(rèn)為當(dāng)事人行為不構(gòu)成犯罪，就應(yīng)如實(shí)、完整地記錄每位參會(huì)人員就案件不構(gòu)成犯罪所發(fā)表的意見(jiàn)和理由。這樣，即便日后檢察機(jī)關(guān)介入調(diào)查，最終確定經(jīng)營(yíng)者的行為構(gòu)成犯罪，工商執(zhí)法人員也不會(huì)陷入被追究責(zé)任的境地。這是因?yàn)�，保存的《案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》、案審會(huì)記錄等原始材料能從一個(gè)方面證明工商執(zhí)法人員只是對(duì)法律條文的理解出現(xiàn)偏差，而非故意不移送案件，不存在主觀故意。
　　二、在行使_裁量權(quán)時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題
　　我們有些案件處罰告知和處罰決定作出的處罰金額不一致，甚至存在處罰決定書(shū)作出的處罰金額與實(shí)際入庫(kù)的處罰金額不一致的現(xiàn)象。不一致并不一定違法，但如果未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和沒(méi)有任何理由能夠解釋不一致現(xiàn)象，就是違法。
　　從輕、減輕或者免予處罰必須具備法定的條件。從輕處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人在法定的幅度內(nèi)選擇較輕的處罰方式，減輕處罰是指行政機(jī)關(guān)在法定的處罰方式和處罰幅度最低限以下對(duì)違法行為人的處罰，免予處罰是指行政機(jī)關(guān)考慮到某些特殊情形，對(duì)應(yīng)受行政處罰的當(dāng)事人不予處罰�！缎姓幜P法》第二十七條規(guī)定，從輕或減輕處罰應(yīng)具備下列情形之一：一是主動(dòng)消除或減輕違法行為危害后果的；二是受他人脅迫有違法行為的；三是配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為且有立功表現(xiàn)的（包括檢舉揭發(fā)他人違法行為，主動(dòng)向行政機(jī)關(guān)提供材料和線索，積極做有關(guān)當(dāng)事人的工作，使行政機(jī)關(guān)查 ……（未完，全文共3199字，當(dāng)前只顯示770字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談工商干部執(zhí)法辦案如何注重細(xì)節(jié)規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)）

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