| 標(biāo)題：關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考 |
|
構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)緊迫任務(wù)，就是要造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。而要完成這一任務(wù)，必須從實(shí)際出發(fā)，全力構(gòu)建和諧人事，以和諧人事推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)的和諧。這是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，也是改革和發(fā)展賦予人事部門的重要職責(zé)。筆者認(rèn)為，構(gòu)建和諧人事應(yīng)從以下五個(gè)方面著手。 一、構(gòu)建和諧人事必須堅(jiān)持依法行政。人事部門依法行政應(yīng)突出做好兩個(gè)方面工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略297字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、構(gòu)建和諧人事必須堅(jiān)持以人為本。在具體工作中，我們要處理好三個(gè)關(guān)系。一是智力競爭與以人為本的關(guān)系。人事選拔既要堅(jiān)持以智力、能力競爭為主的規(guī)則，又要堅(jiān)決克服人事競爭中的性別、相貌、地域歧視和對學(xué)歷、背景、地位的錯(cuò)位認(rèn)識(shí)。二是處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。人事工作要積極謀求人與事的合理配置、因事選才、因才施用，促進(jìn)人才合理有序地流動(dòng)。三是人文關(guān)懷與執(zhí)行政策的關(guān)系。人事工作并不排斥對人的關(guān)心和關(guān)懷，我們應(yīng)在政策允許范圍內(nèi)，盡最大努力幫助服務(wù)對象得到更多實(shí)惠。 四、構(gòu)建和諧人事必須積極開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。當(dāng)前，我們一方面要積極參與到文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、學(xué)習(xí)型組織、效能型機(jī)關(guān)等諸多創(chuàng)建活動(dòng)中去。另一個(gè)方面，我們要認(rèn)真抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建工作，營造和諧氛圍，切實(shí)密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。 五、構(gòu)建和諧人事必須加強(qiáng)人事機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。加強(qiáng)人事機(jī)關(guān) ……（未完，全文共1281字，當(dāng)前只顯示771字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考） 上一篇：試論商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制度的實(shí)施 下一篇：市人事局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)材料 |