標(biāo)題:淺談監(jiān)獄管理者的心態(tài)問(wèn)題

  
  最近在“監(jiān)獄文化論壇”上看到一篇由原服刑人員寫(xiě)的反映獄內(nèi)生活的文章《真實(shí)的女子監(jiān)獄體驗(yàn)》,文中和跟貼者對(duì)監(jiān)獄流露明顯的失望情緒。事實(shí)上,監(jiān)獄從來(lái)都處于“風(fēng)口浪尖”,倍受責(zé)疑,古今中外概不能免,作為監(jiān)獄工作者,面對(duì)一些責(zé)難,應(yīng)保持怎樣的心態(tài)?
  理智平和的心態(tài)。大家都知道監(jiān)獄是刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān),是國(guó)家刑事制度的重要一環(huán),再往大一點(diǎn)說(shuō),是國(guó)家治理方式中的正常制度安排!胺缸飪r(jià)值論”和“社會(huì)控制論”認(rèn)為,犯罪與社會(huì)控制程度密切相關(guān),在一個(gè)時(shí)期是犯罪,在另一個(gè)時(shí)期可能就是合法行為,甚至是值得贊許、鼓勵(lì)的行為,就是一般刑事案件犯罪本身也會(huì)對(duì)社會(huì)起到緩沖或削解尖銳矛盾的作用。這不是犯罪有理論,而是客觀面對(duì)犯罪現(xiàn)象。既然監(jiān)獄扮演的是“黑臉”形象,在某些地方就不 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略561字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:淺談監(jiān)獄管理者的心態(tài)問(wèn)題
  領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別概論
  以工作研究者的心態(tài)應(yīng)對(duì)申論考試
  淺談對(duì)_癥患者的心理護(hù)理
  打工者的心里話--勞動(dòng)保障宣傳配樂(lè)詩(shī)朗誦臺(tái)詞
  淺談監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一的辯證關(guān)系
  如何調(diào)動(dòng)企業(yè)中層管理者的積極性
  一位審計(jì)師資格考試者的心路歷程
  淺談監(jiān)獄基層民警應(yīng)具備的綜合素質(zhì)
  淺談監(jiān)獄民警的再社會(huì)化
  淺談監(jiān)獄生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的基本問(wèn)題
,賠償、威懾、監(jiān)禁及康復(fù)等模式都曾盛行一時(shí),正如伊莎貝爾·倫尼評(píng)價(jià)的那樣“今天采用了,明天即被拋棄,后來(lái)再次被發(fā)現(xiàn),再次被采用,還象昨天沒(méi)有一樣”。現(xiàn)在許多人將當(dāng)代中國(guó)監(jiān)獄制度的沿革割裂開(kāi)來(lái),單純認(rèn)為是伴隨中國(guó)革命產(chǎn)生發(fā)展起來(lái)的,從蘇維埃時(shí)期到建國(guó)初期,再到改革開(kāi)放,不斷自我完善和進(jìn)步。這是監(jiān)獄制度發(fā)展的主線,但我們切不應(yīng)忽視兩個(gè)重要過(guò)程,一個(gè)就是清末民初監(jiān)獄改良接受西方監(jiān)獄制度所代來(lái)的中國(guó)近代監(jiān)獄制度的深刻變革,它對(duì)封建專(zhuān)制制度下中國(guó)監(jiān)獄轉(zhuǎn)型產(chǎn)生重大影響,甚至我們今天監(jiān)獄的少數(shù)具體做法也并不比那時(shí)更具理性。另一個(gè)就是“_”時(shí)期監(jiān)獄的存在。十年dong luan監(jiān)獄受到很大沖擊,但監(jiān)獄的運(yùn)行卻是一個(gè)極端的例子,反面凸顯監(jiān)獄在復(fù)雜的政治環(huán)境下如何面對(duì)的問(wèn)題,這對(duì)現(xiàn)在國(guó)家對(duì)監(jiān)獄的要求,監(jiān)獄如何執(zhí)行,具有啟發(fā)意義。回顧歷史,展望未來(lái),監(jiān)獄要體現(xiàn)國(guó)家意志而又要彰顯獨(dú)立、公正、有序的意識(shí)。有三種傾向須引起我們特別關(guān)注:監(jiān)獄的基礎(chǔ)理論研究應(yīng)當(dāng)在學(xué)術(shù)領(lǐng)域展開(kāi),應(yīng)當(dāng)更加系統(tǒng)和深入,但不應(yīng)將基礎(chǔ)研究尚存爭(zhēng)議的問(wèn)題帶入監(jiān)獄工作實(shí)際,也不應(yīng)將應(yīng)用研究尚不成熟的方式方法盲目推廣,如果那樣做,不但無(wú)助于監(jiān)獄管理水平的提高,還有可能造成基層的無(wú)所適從和思想混亂;監(jiān)獄工作的法制化不應(yīng)僅局限于制度建設(shè)本身的完善和執(zhí)行,一些同志認(rèn)為監(jiān)獄工作事事有章可循,人人按章辦事,一切工作就好辦了,不能否認(rèn)制度的基礎(chǔ)性作用,但監(jiān)獄工作中充分發(fā)揮管理者的主觀能動(dòng)性往往比什么都重要,況且并不是什么內(nèi)容都能寫(xiě)到紙上,把復(fù)雜的人的改造工作簡(jiǎn)化成機(jī)器工作是過(guò)于天真的想法,也是要碰壁的;在學(xué)習(xí)、借鑒西方先進(jìn)的管理理念和矯治手段時(shí),不能忽視中西方社會(huì)制度、法律體系和文化背景的巨大差異,“中體西用”、“全盤(pán)西化”、“維護(hù)傳統(tǒng)”等中西交流的爭(zhēng)論近百年就從沒(méi)停止過(guò),在“為我所用”的指導(dǎo)思想下,我們應(yīng)更注重實(shí)際效果,而不是貼上種種“科學(xué)化”的標(biāo)簽。
  健康積極的心態(tài)。監(jiān)獄工作應(yīng)該有所為有所不為,有所不為不是“不作為”或“消極等待”而是指:不突破現(xiàn)有法律法規(guī)的制度安排、不超越社會(huì)發(fā)展的客觀階段。許多人對(duì)此提出反對(duì)意見(jiàn),主要是從法律的滯后性狀況、改革的創(chuàng)新性要求、監(jiān)獄可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)角度認(rèn)為需要監(jiān)獄以更加積極的態(tài)度推進(jìn)獄制改革,否則就是“因循守舊”、“不思進(jìn)取”,甚至被扣上“反對(duì)改革”的大“帽子”。確實(shí),在監(jiān)獄工作的方方面面需要我們深化改革,但應(yīng)當(dāng)改革的是由監(jiān)獄行使的“_裁量權(quán)”,哪些可以調(diào)整,哪些不可調(diào)整,這應(yīng)該是條起平線。監(jiān)獄的使命是矯正罪犯,目的是使罪犯的再社會(huì)化,從這個(gè)意義上講,不改革就沒(méi)有出路。美國(guó)學(xué)者拿破侖·希爾曾做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問(wèn)一群學(xué)生:“你們有多少人覺(jué)得可以在三十年內(nèi)廢 ……(未完,全文共2424字,當(dāng)前只顯示1459字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談監(jiān)獄管理者的心態(tài)問(wèn)題

上一篇:我國(guó)監(jiān)獄工作人員分類(lèi)問(wèn)題思考
下一篇:殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作小結(jié)