| 標(biāo)題：增強干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會[部隊] |
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部隊“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責(zé)任感”專題教育心得體會 二00六年十月十六日 我院按照兩級軍區(qū)、旅指示要求，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強干部事業(yè)心責(zé)任感”為主題的專題教育，是貫徹胡主席關(guān)于從嚴(yán)治軍，從嚴(yán)治官重要指示，加強干部隊伍建設(shè)的有力舉措，也是針對當(dāng)前我旅干部隊伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實際行動。通過為期5天的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，只有懷著強烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，軍隊才能強大，個人的價值才 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略395字，正式會員可完整閱讀）…… 三）、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動力 工作沒有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對新的挑戰(zhàn)。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨。其實，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒有能力做，而是缺少對本職工作的熱愛，缺乏吃苦耐勞、認(rèn)真鉆研、銳意進取的精神。那些懷著強烈的責(zé)任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關(guān)。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。只要有強烈的事業(yè)心責(zé)任感，就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個又一個困難，登上事業(yè)的頂峰。 四）、事業(yè)心責(zé)任感是新軍事變革對職業(yè)軍人的迫切要求 _曾說過：“真正的英雄是人民群眾�！辈筷牻ㄔO(shè)也一樣，推動部隊前進的不是某一個人，而是廣大官兵。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊建設(shè)提出了新的更高要求。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機遇。在這場軍事變革中，每一名軍人必須充分認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史重任，以時不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開拓進取中干好自己的本職，努力創(chuàng)造無愧于時代的輝煌業(yè)績。 五）、事業(yè)心責(zé)任感源自于對工作的熱愛、源自于對工作價值的主體 ……（未完，全文共4260字，當(dāng)前只顯示1025字，請閱讀下面提示信息。收藏增強干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會[部隊]） 上一篇：供熱供水公司經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗做法 下一篇：區(qū)農(nóng)林局事跡材料 |