| 標題：淺談醫(yī)院行政與臨床工作人員之間的協(xié)作 |
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近十幾年來，筆者所在醫(yī)院在醫(yī)療界競爭日益激烈的形勢下，依然獲得了老百姓的信賴。筆者從一名放射線醫(yī)師到放射線科主任、辦公室主任，到對外協(xié)作辦主任從事醫(yī)技管理、行政管理近8年，工作中發(fā)現(xiàn)行政與臨床的工作人員之間有時協(xié)調(diào)不夠，有直接導(dǎo)致工作效率下降現(xiàn)象，現(xiàn)就他們之間存在的問題談幾點自己的認識。 1衛(wèi)生改革的時代大家心情有些浮躁 臨床一線工作繁忙、責(zé)任性較強、風(fēng)險也大，隨著全民素質(zhì)的不斷提高，患者及家屬對醫(yī)院的要求也日趨增高，醫(yī)患雙方 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 3行政科室工作人員自身素質(zhì)有待不斷提高 臨床一線人員認為不能違法違規(guī)、不能惹患者投訴，要讓患者滿意，他們?yōu)榇艘恢痹谛量嗟嘏χ�。而行政人員在工作中存在這樣或那樣的問題，沒有意識到在領(lǐng)導(dǎo)身邊更要好好地工作，有時不能讓臨床滿意，在崗不在位、在位不盡責(zé)，自以為反正沒有患者會投訴，同事嘛是沒有勇氣投訴自己的，上班不需要繃緊神經(jīng)，沒有事情的時候也從不看看書（由于一些主、客觀的原因，相當一部分同志也沒有合適的專業(yè)或?qū)I(yè)已經(jīng)不對口），有的同志連報紙也不看（往往剛拿報紙就想起一句話:“行政人員上班沒有事情。天天看看報紙�！保�，不能與時俱進，這也讓一線人員看不起，其實人有專長，術(shù)有專攻，如果每個人都能竭盡全力不斷地充實自己，做好自己的本職工作，而不是消極、被動的話，互相之間會相互佩服，那將更加提升醫(yī)院的實力和形象，醫(yī)院的綜合實力也將因為 ……（未完，全文共1630字，當前只顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談醫(yī)院行政與臨床工作人員之間的協(xié)作） 上一篇：工商局黨組書記、局長2006年度述職述廉報告 下一篇：某酒店董事長在學(xué)員開學(xué)典禮上的講話 |