| 標題：電信系統(tǒng)突出貢獻員工材料 |
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*同志1991年進入××電信系統(tǒng)工作，2003年底從傳輸中心調(diào)入××中心，現(xiàn)任××維護站站長，全面負責站務管理，故障搶修，電路調(diào)度，工程驗收等工作。××維護站有17名員工，來自不同的專業(yè)中心，擔負著24個交換局點，88個接入網(wǎng)點的維護搶修任務�！痢辆S護站成立之出，面臨許多難題，工作繁雜，員工心態(tài)各異，規(guī)章制度不完善，網(wǎng)點情況不熟悉，任務重，思想壓力大，上有領導和組織的重托和嚴格要求，下有思想工作，業(yè)務指標，技能水平服務態(tài)度的重新整合。面對嚴峻形式，××同志帶領一班人在××中心領導和組織的支持幫助下，在××維護站站長的崗位上做出了最為突出的貢獻。 一 .以”三個代表”重要思想為指導,以身作則，帶領一班人努力學習，端正思想,理解和支持改革，培養(yǎng)和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略556字，正式會員可完整閱讀）…… 二．抓住管理環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范工作流程，大膽創(chuàng)新，促進改革�！痢镣咀鳛椤痢辆S護站站長在身體力行，突出政治思想的同時，大抓企業(yè)的班組管理。她組織大家學習和深刻理解bpr的精髓，嚴格按照維護界面的劃分，障礙處理流程，約束員工的工作行為。首先建立了各種規(guī)章制度，資料檔案，如障礙登記，班站月工作計劃，質量分析，會議記錄，業(yè)務學習記錄，班組考核記錄，班站長職責，責任包區(qū)分配表，局碼表等一系列質化量化的指標，都明明白白，請清楚楚。讓員工有章可循，培養(yǎng)和建立員工嚴格地，自覺地，負責的工作程序和嚴謹負責的工作責任心，從制度上提供了有利的保障。 三.全身心投入工作,為電信事業(yè)獻身。在思想保障和管理保障的基礎上,××同志身先士卒帶領全班人在中心的組織安排下強化業(yè)務,磨練業(yè)務技能.不斷提高應急處理能力,確保前端的業(yè)務支撐,××維護人員的敬業(yè)精神在××同志的培育和帶領下,已成為該站團隊精神和獻身精神的重要組成部分。 ××維護站面積大,局點分散,特別是許多接入網(wǎng)地處農(nóng)村,自然條件十分惡劣。一次，××*地區(qū)的×× ,×× ,××,××,新合,水流等地接入網(wǎng)中斷,××同志和她的員工立即趕往現(xiàn)場，從晚上10點開始,對該地的接入網(wǎng)點進行巡視，檢查,到達當?shù)貢r一片漆黑,伸手不見五指,××同志打著應急燈檢查設備運行情況。夜間，工作車一跑就是幾十公里,有時跑過了還得掉回頭來,就這樣一個點接一個的檢查設備,排除故障,直到凌晨4點多故障全面恢復，當她們迎著黎明歸來時,疲憊的身影折射著敬業(yè)的精神光芒。二月份,××局數(shù)據(jù)機房阿爾卡特adsl節(jié)點,多次脫網(wǎng),××同志和維護人員趕到現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)整個節(jié)點無法自舉,將設備激活后告警消失,但用戶無法使用,用光功率計測試光纖,發(fā)現(xiàn)一根光纖損耗過大,更換尾纖后恢復,但第二天(星期六)中午,此節(jié)點再次脫網(wǎng),××同志趕到現(xiàn)場檢查,守侯觀察，終于確定設備的控制板(nt板)有隱患,并及時聯(lián)系廠家更換nt板,最終解決了故障。為了總結經(jīng)驗，××同志帶領*站員工進行質量分析，總結經(jīng)驗，為重大障礙，疑難故障的處理提供了理論依據(jù)。 今年8月份氣溫太高，××同志預感到數(shù)據(jù)機房的4000f交換機會因室溫過高，造成脫網(wǎng)。于是，她帶領班組成員在未增裝空調(diào)的機房把交換機移位架高，讓它通風散熱。又找來臺式風扇吹風，還掛上舊的阻燃窗簾遮陽，并每天晚上到機房定時測量設備溫度。這些因地制宜的補救措施，使設備始終在正常狀態(tài)下運行，保證了設備的安全，預防了事故的發(fā)生�！痢镣竞退膯T工們用他們的憂患意識和主人翁責任心體 ……（未完，全文共2401字，當前只顯示1445字，請閱讀下面提示信息。收藏電信系統(tǒng)突出貢獻員工材料） 上一篇：關于道路急需維修的請示 下一篇：關于城鎮(zhèn)醫(yī)療機構和農(nóng)村衛(wèi)生_改革情況的報告 |