| 標(biāo)題：新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系 構(gòu)建和諧社會(huì)的思考 |
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新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系構(gòu)建和諧社會(huì)的思考 貫徹群眾路線，密切干群關(guān)系，是我們黨的力量源泉，是我們事業(yè)勝利之本。發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，保持干部和群眾的魚水關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)干部和群眾兩個(gè)積極性，對于確保農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定，加快社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐，構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。我們體會(huì)到，密切干群關(guān)系，關(guān)鍵在于干部，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，與群眾之間關(guān)系最密切，為此我們必須不斷探索密切干群關(guān)系的條件和途徑，要 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 完善制度，形成廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制。建立、完善工作程序和辦事制度是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺為民服務(wù)的一個(gè)重要保證。我們根據(jù)群眾的需要，在全鎮(zhèn)推行了一系列便民服務(wù)制度。例如，為解決群眾來鎮(zhèn)政府“人難找、事難辦”的問題，在各村建立了“為民服務(wù)指南牌”，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立“機(jī)關(guān)干部今日去向牌”，使群眾對辦事程序和干部當(dāng)日的去向一目了然。同時(shí)，還建立了首問責(zé)任制、辦事公開制、掛牌上崗制、干部黨員聯(lián)系戶、干群連心卡等制度。這些制度的實(shí)施，不僅極大地方便了群眾，深受群眾的歡迎，而且有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的行為，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我管理，自我約束的能力和為人民服務(wù)的自覺性。 考評實(shí)績，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為民創(chuàng)先爭優(yōu)。為民服務(wù)制度的實(shí)施，責(zé)任的落實(shí)，還需要通過為民服務(wù)實(shí)績的考證來激勵(lì)鞭策。一是建立領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查制度。對于各站所、機(jī)關(guān)干部承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)每月底督查一次，每季度召開一次督評會(huì)，并實(shí)行季評排隊(duì)。二是建立人民群眾督評制度。從議政能力強(qiáng)、在群眾中威信高的市、鎮(zhèn)人大代表、離退休老干部、干部聯(lián)系戶中聘請若干名督評員組成督評小組，每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所、干部進(jìn)行一次“三督六評”：督下村時(shí)間，督工作態(tài)度，督任務(wù)完成；評群眾最滿意的站所、干部、實(shí)事和最不滿意的站所、干部、實(shí)事和最不滿意的站所、干部、實(shí)事，評議結(jié)果張榜公布。三是建立組織考核講評制度。鎮(zhèn)黨委在群眾督評的基礎(chǔ)上對成績和問題進(jìn)行講評，年底對干部進(jìn)行一次全面考核，將政績考核結(jié)果進(jìn)入本人檔案，與干部評先樹優(yōu)、升崗紀(jì)調(diào)整和獎(jiǎng)懲掛鉤，建立起競爭機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任感，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 二、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶民致富，是密切干群關(guān)系的根本 ……（未完，全文共3915字，當(dāng)前只顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下密切農(nóng)村干群關(guān)系 構(gòu)建和諧社會(huì)的思考） 上一篇：xxx鎮(zhèn)文化工作先進(jìn)事跡匯報(bào)材料 下一篇：創(chuàng)建市級衛(wèi)生街道工作總結(jié) |