標(biāo)題:當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策 |
摘要:會(huì)計(jì)信息作為一種公共信息,它的質(zhì)量對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理起著至關(guān)重要的作用。但目前我國(guó)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真情況相當(dāng)普遍。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因主要是會(huì)計(jì)法制觀念薄弱、法制不健全、會(huì)計(jì)人員管理_、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等。需采取的對(duì)策是轉(zhuǎn)變政府職能、健全內(nèi)部控制制度、建立新的經(jīng)營(yíng)者考核指標(biāo)體系、加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)和加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)行為的懲治力度等。) 關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略327字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 2、 現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理_,阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的提供者,應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)有責(zé)任,因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員監(jiān)督本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。但會(huì)計(jì)人員不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位,其工資、住房等經(jīng)濟(jì)生活命脈掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人手中,會(huì)計(jì)人員在企業(yè)利益與國(guó)家利益之間,只能偏向企業(yè)利益;在堅(jiān)持原則與俯首聽命之間,只能選擇俯首聽命。所以說,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人權(quán)利的過于集中與監(jiān)督不力也是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。 3、 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全,企業(yè)外部監(jiān)督軟弱無力 首先,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門本來對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行獨(dú)立審計(jì),從而履行職能,而內(nèi)部各部門只是在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)開展工作的,故內(nèi)部審計(jì)人員往往出于自身利益考慮,無法獨(dú)立行使審計(jì)職能。其次,企業(yè)外部雖有許多監(jiān)督機(jī)構(gòu),但各自為完成自身任務(wù),各有取舍,如工商部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督,往往就是一年一次的工商年檢,而財(cái)政部門平時(shí)與企業(yè)幾乎無聯(lián)系,稅務(wù)僅監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)納稅等,都沒有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施具體全面的監(jiān)督,企業(yè)外部未能形成一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的整體監(jiān)督的體系。最后,從社會(huì)監(jiān)督來看,會(huì)計(jì)師事 ……(未完,全文共3535字,當(dāng)前只顯示851字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策) 上一篇:二00六年工作情況及二00七年工作計(jì)劃安排 下一篇:規(guī)范服務(wù)抓基礎(chǔ) 注重實(shí)效促發(fā)展 |