| 標(biāo)題：當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 |
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當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步研究探索新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們于近期組成專門(mén)調(diào)研小組，采取下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、走訪調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)三種方式，對(duì)經(jīng)貿(mào)局等6個(gè)相關(guān)黨委及下屬的鏡泊湖糖業(yè)有限公司等28戶企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。 一、 存在的問(wèn)題和表現(xiàn) ——作用“弱”。我們所調(diào)查的28戶企業(yè)中，只有糧食局黨委下屬的4戶企業(yè)配備了專職抓黨務(wù)的支部副書(shū)記，其他24戶企業(yè)黨務(wù)干部均身兼多職，大部分黨務(wù)干部?jī)A向抓生產(chǎn)，跑銷售（與獎(jiǎng)金工資掛鉤），無(wú)暇履行黨務(wù)工作者職責(zé)，加之黨建經(jīng)費(fèi)投入不到位，使黨建工作只是表現(xiàn)在對(duì)上匯報(bào)的文字材料中，很難落實(shí)到黨支部和黨員，出現(xiàn)“有組織無(wú)活動(dòng)、有活動(dòng)不規(guī)范”的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)黨建工作甚至處于癱瘓狀態(tài)。另外，一些企業(yè)黨務(wù)干部擔(dān)心 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ——工作“難”。一是企業(yè)業(yè)主不重視。部分業(yè)主存在只要抓好經(jīng)營(yíng)就行，搞不搞黨建無(wú)所謂的模糊認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)在開(kāi)展黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等不支持，因此黨務(wù)干部不能有效開(kāi)展黨的工作。二是面臨改制或效益不好的企業(yè)，黨組織威信低，黨員流動(dòng)性大，給開(kāi)展黨建工作帶來(lái)很大困難。從回收問(wèn)卷來(lái)看，有14%的人認(rèn)為企業(yè)開(kāi)展黨建工作主要的困難是企業(yè)主不支持；57%認(rèn)為是經(jīng)費(fèi)不足等原因；14%認(rèn)為是黨組織威信低；15%回答說(shuō)不清楚。 二、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策 如何加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展是擺在我們面前的一個(gè)緊迫課題。針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出如下對(duì)策： 對(duì)策之一：使黨務(wù)干部作用“強(qiáng)”起來(lái)。一要研究出臺(tái)規(guī)范性的文件，明確企業(yè)黨務(wù)干部的作用、地位和待遇等，規(guī)定企業(yè)黨建重視程度是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供優(yōu)惠政策的先決條件，黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是評(píng)選先優(yōu)的重要依據(jù)。二要采取財(cái)政注入、黨費(fèi)返還和撥款、企業(yè)投入等多種渠道，落實(shí)企業(yè)開(kāi)展黨建工作的經(jīng)費(fèi)，確保有錢(qián)干事。三要配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，對(duì)不能勝任黨務(wù)工作的堅(jiān)決調(diào)整，確保用能人干事。四要著眼于促進(jìn)和保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高規(guī)劃安排黨建工作，堅(jiān)持做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作“五個(gè)同步”，即同步研究、同步落實(shí)、同步考核、同步評(píng)比、同步兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 對(duì)策之二：使黨務(wù)干部素質(zhì)“高”起來(lái)。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。按照企業(yè)與黨組織同步組建的原則，加大建立黨組織力度，引導(dǎo)幫助企業(yè)把職工中政治素質(zhì)好、熱愛(ài)黨務(wù)工作、能力強(qiáng)的黨員選拔配備到黨務(wù)工作崗位上。二是采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、外出考察和圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)等途徑，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使他們逐步變成“復(fù)合型”，既是熟悉黨務(wù)干部的“行家里手”，又是懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理，為企業(yè)增效的“干將”。三是建立企業(yè)黨務(wù)工作者檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，對(duì)特別優(yōu)秀的及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，對(duì)經(jīng)考察不再適合做黨務(wù)工作的建議企業(yè)及時(shí)調(diào)整，以保證黨務(wù)干部隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。四是建立并嚴(yán)格執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，定期深入到車間班組，深入到黨員、職工中走訪座談，對(duì)黨建工作好的企業(yè)、業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)工作者，大張旗鼓地宣傳，通過(guò)政策上給優(yōu)惠、物質(zhì)上給獎(jiǎng)勵(lì)、政治上給榮譽(yù)等辦法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和黨務(wù)干部工作的積極性。 對(duì)策之三：使黨務(wù)干部配備“活”起來(lái)。一 是采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公開(kāi)選拔、機(jī)關(guān)下派等方式，本著有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。二是派駐黨建督導(dǎo)員。對(duì)尚末配備黨務(wù)干部和黨建工作相對(duì)薄弱的企業(yè)，從機(jī)關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的黨員干部到企業(yè)兼任督導(dǎo)員，督促企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，幫助指導(dǎo)企業(yè)采取宜專則專、宜兼則兼，使科室、車間以及關(guān)鍵崗位、重要部門(mén)都有黨務(wù)干部，都能正常開(kāi)展黨的工作。三是實(shí)行強(qiáng)弱對(duì)接。對(duì)黨務(wù)干部年齡結(jié)構(gòu)老化、能力低、數(shù)量少的企業(yè)， ……（未完，全文共2711字，當(dāng)前只顯示1631字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)2007年度思想、工作，作風(fēng)、廉潔自律等情況匯報(bào) 下一篇：公安機(jī)關(guān)“三基”建設(shè)匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |