| 標(biāo)題：立足檢察實(shí)際，開發(fā)女性人才 扎實(shí)推進(jìn)女干部培養(yǎng)使用工作 |
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立足檢察實(shí)際，開發(fā)女性人才 扎實(shí)推進(jìn)女干部培養(yǎng)使用工作 近幾年來，市檢察院在干部管理工作中堅(jiān)持人為本，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，立足人才資源開發(fā)，狠抓女干部的培養(yǎng)、選拔、使用和管理，不斷加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，使我市檢察機(jī)關(guān)女干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了較大提高，一批政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通，能 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 黨的十六屆四中全會(huì)明確提出，建設(shè)一支善于_理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須“注重培養(yǎng)選拔婦女干部”。開發(fā)女性人才，培養(yǎng)女性干部既是黨的干部工作的重要組成部分，更是在婦女事業(yè)中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，建設(shè)和諧社會(huì)的客觀要求。檢察隊(duì)伍中，過去受各種傳統(tǒng)偏見的影響，對培養(yǎng)選拔女干部認(rèn)識(shí)不足，在女干部選拔任用問題上歷來慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)，用人觀念和機(jī)制的偏差，嚴(yán)重制約了女性人才的開發(fā)和挖掘，影響了女性干警的工作積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，隨著人才興檢戰(zhàn)略的提出和檢察事業(yè)發(fā)展的要求，市院黨組逐漸認(rèn)識(shí)到女性人才也是檢察人才隊(duì)伍中一支不可或缺的重要組成部分，立足檢察實(shí)際，開發(fā)女性人才資源，改善和加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)已成為檢察機(jī)關(guān)整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)刻不容緩的重要任務(wù)。因此，在干部管理工作中，我們從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，著力為女干部培養(yǎng)選拔營造良好的社會(huì)環(huán)境。 一是提高決策層認(rèn)識(shí)。做好女干部培養(yǎng)使用工作，首先要提高檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是“一把手”的認(rèn)識(shí)。只有領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)提高了，自覺性才能增強(qiáng)，工作才能到位。針對女干部培養(yǎng)選拔方面存在的思想束縛，市院黨組明確提出了要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，突破陳規(guī)，大力開發(fā)女性人才資源的總體要求，并通過召開會(huì)議、下發(fā)文件、組織座談等形式，有針對性地加強(qiáng)對各級院領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)，幫助他們破除工 ……（未完，全文共6107字，當(dāng)前只顯示735字，請閱讀下面提示信息。收藏立足檢察實(shí)際，開發(fā)女性人才 扎實(shí)推進(jìn)女干部培養(yǎng)使用工作） 上一篇：關(guān)于加強(qiáng)2006年政法綜治調(diào)研工作的意見 下一篇：某市2005年經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望 |