標題:關(guān)鍵在于落實讀后感

  關(guān)鍵在于落實讀后感
  讀了關(guān)鍵在于落實一書,對落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實,就是各級管理人員切實負起責任,自覺地引導全體員工立即行動起來,自覺地將企業(yè)所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施,并達到預期的目標。
  落實是一種觀念。有一個故事,令人啟發(fā):一個企業(yè)因為經(jīng)營不善,瀕臨破產(chǎn),無可奈何,聘請了一位外籍專家來管理。員工以為這位專家來后肯定要大刀闊斧地改革一番,可是出乎意外的是這位專家來后卻 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略388字,正式會員可完整閱讀)…… 
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應有的作用。對我們后四個月的工作而言,時間緊迫,機不可失,既然目標已經(jīng)確定,主題已經(jīng)明確,方案已經(jīng)公布,措施已經(jīng)出臺,內(nèi)容已經(jīng)知曉,要求具體到人,那么關(guān)鍵問題就是要層層抓落實,形成“落實,落實,再落實”的良好工作氛圍。我們的中層管理人員和部分員工曾學過《細節(jié)決定成敗》一書,比較全面地了解到這本書所講述的影響成敗的細節(jié)思想,成敗的關(guān)鍵在于解決那些起關(guān)鍵作用的細節(jié)問題,成敗的關(guān)鍵還是在于落實。所以我們要立足崗位,履行職責,從大處著眼,從小處著手,從我做起,把每一件事做好做實,把每一件事做細做精,不辱使命。
  落實是一種意志。年內(nèi)時間不多,雖然下步工作安排得比較周密,但是在貫徹落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣的意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預見力,結(jié)合實際需要不斷修正錯誤,又要瞄準目標,堅定信念,增強毅力,“不達目的決不收兵”,沒有這股堅定的意志力,工作往往會半途而廢或功虧一簣。
  落實是一種文化。召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端,起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種企業(yè)文化,就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。具體地講,要將各個崗位工作責任制、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處,成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。為此全體員工必須堅持著裝上崗,掛牌上班,愛崗敬業(yè),用心服務。從主要的、關(guān)鍵的角度來講,油車司機必須堅持落實“十檢”,必須中速行駛,必須保障行車安全,必須保證油品及時運抵油站;押運員必須提醒司機注意安全,必須堅守卸油現(xiàn)場,履行卸油主要監(jiān)護責任;收油員必須做好油站進銷存基礎(chǔ)工作,必須按操作程序驗收入庫油品,把好油品入庫驗收關(guān);加油工必須堅持做到熄火加油,不脫把加油,不載客加油,不漏加一臺車,服務及時,記錄準確; ……(未完,全文共1675字,當前只顯示1008字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)鍵在于落實讀后感

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