標(biāo)題：漫談?dòng)萌酥?/td>

　　在平常人看來(lái),短就是短；在有見(jiàn)識(shí)的人看來(lái)，短就是長(zhǎng)。即所謂“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”。清代思想家魏源講過(guò)這樣一段話：“不知人之短，亦不知人所長(zhǎng)，不知人長(zhǎng)中之短，不知人短中之　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略150字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：漫談?dòng)萌酥?/u>
  再讀《把信送給加西亞》有感：體味高超用人藝…
  城管局選人用人公信度自查報(bào)告
  廣播電影電視局黨組選人用人工作情況報(bào)告
  結(jié)合四項(xiàng)制度關(guān)于選人用人的思考
  加強(qiáng)人才選拔用人機(jī)制的匯報(bào)材料
  從五個(gè)方面下功夫深入學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度努…
  改進(jìn)制度提高用人公信度
  體育局選人用人工作情況匯報(bào)
  市新聞出版局整治用人上不正之風(fēng)情況匯報(bào)
  縣交通局關(guān)愛(ài)老干部工作經(jīng)驗(yàn)漫談——交通政研…
在用人的時(shí)候，既善用人之長(zhǎng)，又要懂得用人之短。比如可以安排遇事愛(ài)鉆牛角尖者去當(dāng)質(zhì)檢員，讓處理問(wèn)題太呆板者去當(dāng)考勤員，讓脾氣太犟爭(zhēng)強(qiáng)好勝者去當(dāng)攻堅(jiān)突擊隊(duì)長(zhǎng)，讓辦事婆婆媽媽的去抓勞保，讓能言善辯的去搞公關(guān)接待，這樣一調(diào)理，人盡其才，不拘一格的用人，取得的效果只能是單位的一切都秩序井然。
　　唐太宗李世民在《貞觀政要》有這樣一段話，就講到了用人之短的觀點(diǎn)，很是發(fā)人深省。他說(shuō)：“明主之任人，如巧匠之制木。直者以為轅，曲者以為輪，長(zhǎng)者以為棟梁，短者以為拱角，無(wú)曲直長(zhǎng)短，各有所施。明主之任人亦由是也。智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，無(wú)智愚勇怯兼而用之，故良將無(wú)棄才，明主無(wú)棄士。”
　 ……（未完，全文共645字，當(dāng)前只顯示388字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏漫談?dòng)萌酥?/FONT>）

上一篇：加快推進(jìn)城市化 建設(shè)秀城新區(qū)
下一篇：社會(huì)主義法制理念教育講課材料