| 標(biāo)題：加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 弘揚(yáng)敬業(yè)精神 |
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加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 弘揚(yáng)敬業(yè)精神 自行風(fēng)建設(shè)開展以來，我嚴(yán)格按照縣聯(lián)社的指示精神及本社的要求行事，支持、配合上級(jí)部門及本社搞好行風(fēng)建設(shè)，努力爭(zhēng)做一名合格的信合員工，展示了新世紀(jì)里的信合風(fēng)采，樹立了信合員工的新形象。人要有精神，企業(yè)也要有精神，而敬業(yè)精神則是我們提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的精髓，這次行風(fēng)建設(shè)提出的“以客戶為中心”正是弘揚(yáng)員工敬業(yè)精神，喚醒員工責(zé)任意識(shí)的一個(gè)有利契機(jī)。 弘揚(yáng)敬業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心 農(nóng)村信用社企業(yè)文化建 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略376字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 弘揚(yáng)敬業(yè)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是關(guān)健員工的不道德行為會(huì)使農(nóng)村信用社付出高昂代價(jià)，失去客戶，損失資金，引發(fā)法律訴訟，招致罰款或誘發(fā)支付危機(jī)等，農(nóng)村信用社是一個(gè)經(jīng)營(yíng)信用產(chǎn)品的特殊企業(yè)，具備高尚的職業(yè)道德是每位員工的首要責(zé)任，我們要不斷加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，讓我們的員工知道，每一個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的道德，醫(yī)生要有醫(yī)德，教師要有師德。道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則，而職業(yè)道德是我們?cè)诼殬I(yè)實(shí)踐中形成的行為規(guī)范，其內(nèi)涵就是敬業(yè)。 弘揚(yáng)敬業(yè)精神需要有效的激勵(lì)在弘揚(yáng)“敬業(yè)”的過程中，我們還需要有效的激勵(lì)，使員工行為與信用社價(jià)值取向一致，通過正向的激勵(lì)，使員工都來為信用社價(jià)值的最大化貢獻(xiàn)力量。對(duì)不同崗位的貢獻(xiàn)差別我們要有明確科學(xué)分析，并建立與貢獻(xiàn)相一致的分配體系，不斷完善能上能下的用人機(jī)制和科學(xué)的績(jī)效考核制度。同時(shí)綜合運(yùn)用多種有效的激勵(lì)杠桿。包抬物質(zhì)的和精神的，獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、提職等等。對(duì)這些激勵(lì)措施進(jìn)行合理組合，使之達(dá)到最佳效果并形成持續(xù)性激勵(lì)。與有效激勵(lì)相對(duì)立的是有效約束。對(duì)各級(jí)員工必須有必要的行為約束，使其在不損害他人或企業(yè)利監(jiān)的情況下，去積極作為，一旦發(fā)生損害或有可能損害企業(yè)的行為，則應(yīng)為此付出代價(jià)。通過有效的激勵(lì)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，鼓勵(lì)員工個(gè)性的發(fā)揮和創(chuàng)造性的伸展。 弘揚(yáng)敬業(yè)精神需要從身邊點(diǎn)滴做起俗話說：潤(rùn)物細(xì)無聲。信用社需要敬業(yè)、需要責(zé)任心的地方，并不都是那些決定信用社生死存亡的大事，反而往往是那些看似無大礙的小節(jié)。而這些小節(jié)的積累，往往決定了信用社的命運(yùn)。 以前，我在外地上學(xué)時(shí)，也遇到過一件這樣的事情，一天清晨我到學(xué)校附近的一家建行去取款，來到營(yíng)業(yè)廳只見等候取款的人已排成長(zhǎng)隊(duì) ……（未完，全文共1622字，當(dāng)前只顯示976字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 弘揚(yáng)敬業(yè)精神） 上一篇：農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步深化文明城市創(chuàng)建工作的實(shí)施意見 |