| 標(biāo)題：縣委關(guān)于加快培養(yǎng)選拔秀年輕干部的實施意見 |
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為了認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》和省、市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會精神，不斷優(yōu)化我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，增強生機與活力，努力造就一支德才兼?zhèn)�，年富力強，能夠�?dān)當(dāng)新世紀(jì)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍�，F(xiàn)就我縣加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提出如下意見： 一、認(rèn)清形勢，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部當(dāng)作一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù) 黨的十五大以來，縣委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的部署，在推進(jìn)干部隊伍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方面，取得了顯著的成績。但從總體上看，工作力度還不夠大，進(jìn)展也 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… 為了實現(xiàn)縣委確定的目標(biāo)，各級、各部門必須全面正確地貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入細(xì)致地考察年輕干部的綜合素質(zhì)和實際表現(xiàn)，精心挑選，嚴(yán)格把關(guān)，尤其要把好思想政治素質(zhì)關(guān)，真正把符合條件的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 在堅持德才標(biāo)準(zhǔn)的前提下，要采取有力措施，加快選拔任用優(yōu)秀年輕干部的步伐。一是嚴(yán)格班子配備方案的審批。屆中增補領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要優(yōu)先選配優(yōu)秀年輕干部；一時沒有合適人選的，要通過交流選配；職數(shù)已滿，但領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡結(jié)構(gòu)不符合市、縣委要求的，可以采取“先進(jìn)后出”的辦法充實優(yōu)秀年輕干部；領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部出現(xiàn)空缺的，必須補充優(yōu)秀年輕干部，特別要抓住今明兩年縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的有利時機，積極推進(jìn)選拔任用優(yōu)秀干部工作。縣委在完成領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的基礎(chǔ)上，把選配優(yōu)秀年輕干部作為硬任務(wù)，選配一批30歲左右的優(yōu)秀年輕干部到科級單位任職；二是破格提拔特別優(yōu)秀的年輕干部。對德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，可不受任期限制，破格提拔，要做到講臺階不唯臺階，講資歷而不唯資歷。對于新進(jìn)班子的優(yōu)秀年輕干部，有的可以在位次上適當(dāng)往前排，也可以直接放到重要崗位上經(jīng)受鍛煉。三是進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道。不僅要注重從黨政機關(guān)選拔，而且要注重從企事業(yè)單位選拔，疏通企事業(yè)單位向黨政機關(guān)輸送人才的渠道，在更廣泛的范圍內(nèi)選賢任能。四是進(jìn)一步加大干部交流工作力度。對年輕干部的交流要統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)、黨政機關(guān)與事業(yè)單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的干部交流，使優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受多崗位鍛煉，并挑選一些優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，增長才干，小步快走，促其迅速成才。五是從改善班子年齡結(jié)構(gòu)與知識專業(yè)結(jié)構(gòu)的全面需要來選配年輕干部。 ……（未完，全文共4982字，當(dāng)前只顯示1199字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委關(guān)于加快培養(yǎng)選拔秀年輕干部的實施意見） 上一篇：創(chuàng)建省級科技示范市的實施方案 下一篇：在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作會議上的講話 |