| 標題：關于職工代表大會民主評議領導干部的實施辦法 |
|
根據(jù)《中共中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》和中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國總工會《關于做好國有企業(yè)領導班子考核建設工作的通知》精神，結合我公司實際，為搞好公司和所屬單位職工代表大會（或職工大會，下同）民主評議領導干部工作，提出以下實施辦法： 一、充分認識職工代表大會民主評議領導干部的重要意義和指導思想 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)領導班子的作用顯得更加突出和重要。職工代表大會對企業(yè)領導干部進行民主評議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設的題中應有之義，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的群眾路線、貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的重要措施。搞好職工代表大會對領導干部的民主評議，有 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略587字，正式會員可完整閱讀）…… 職工代表大會民主評議領導干部，既要評議領導班子的整體情況，又要評議領導成員個人表現(xiàn)。對行政領導干部著重評議民主決策、管理能力、經(jīng)濟效益和工作實績，以及企業(yè)技術更新、設備改造、新產(chǎn)品開發(fā)和國內(nèi)外市場開拓情況。對黨群組織負責人，著重評議在企業(yè)黨的建設、職工隊伍建設和精神文明建設方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督和維護作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治工作的情況。對不同單位、不同崗位的領導干部，評議內(nèi)容要體現(xiàn)相應的特點，一般應包括：（1）、能否自覺堅持以_建設有中國特色社會主義理論指導實際工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)；（2）、能否具有履行崗位職責所要求的市場經(jīng)濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力；（3）、能否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅持走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督；（4）、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；（5）、是否謙虛謹慎，努力學習，善于同領導班子成員合作共事；（6）、是否堅持在抓好物質文明建設的同時，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設。 四、民主評議的方法和步驟 職工代表大會民主評議領導干部要與組織人事部門的干部管理和考核工作相結合，制定切實可行的實施方案，經(jīng)職代會（或職代會聯(lián)席會）審議通過、同級黨委審批后實行。民主評議和測評的具體方法和步驟大致為： 1、向廣大干部和群眾宣傳民主評議企業(yè)領導干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作；同時，被評議的領導干部做好述職準備。 2、召開職工代表大會，聽取領導班子的工作總結報告和民主評議對象的述職； 3、組織職工代表對述職領導干部和領導班子進行評議；評議可以采取分團（組）評議或其他形式，具體形式由職工代表大會主席團決定； 4、組織職工代表對領導干部進行民主測評，測評采取無記名方式、一人一票制進行；測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。參加測評的職工代表人數(shù)必須達到應到會代表人數(shù)的三分之二以上，沒有建立職代會的單位要求80%以上的職工參加測評； 5、由職代會民主評議干部專門委員會或專門小組認真負責地整理職工代表的評議意見和測評結果，經(jīng)大會主席團同意后，報送上級有關主管部門，作為領導干部任免和獎懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評議的領導干部反饋。 五、民主評議的組織領導 職工代表大會民主評議領導干部工作要在黨委的領導下，由職工代表大會主席團和上級職代會民主評議干部委員會組織實施。同級工會作為職工代表大會的工作機構，負責民主評議領導干部工作的具體事宜。職代會民主評議干部專門委員會（或專門小組）對職工代表大會負責，其主要職責是：草擬民主評議領導干部工作實施方案；對民主評議領導 ……（未完，全文共2537字，當前只顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏關于職工代表大會民主評議領導干部的實施辦法） 上一篇：法制辦黨課教育材料 下一篇：人民政府法制辦公室2008年工作總結暨2009年工作要點 相關欄目：工會 職工 換屆 黨委 動員大會 黨務講話 紀檢講話 剖析整改 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |