| 標(biāo)題：淺談如何優(yōu)化青年成才環(huán)境 |
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淺談如何優(yōu)化青年成才環(huán)境 小康大業(yè)，人才為本。當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，綜合國力競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們要掌握人才競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，就必須加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，進(jìn)一步形成育才、聚才和用才的優(yōu)勢(shì)。 當(dāng)前，由于各種原因，國有事業(yè)單位人才流失日趨嚴(yán)重，尤其是優(yōu)秀青年人才大量向三資、私營企業(yè)流失。因此，如何優(yōu)化青年人才成才環(huán)境， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略332字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、敢壓重?fù)?dān)，促進(jìn)青年人才在實(shí)踐中脫穎而出，是優(yōu)化青年成才環(huán)境的關(guān)鍵 在國有事業(yè)單位，由于各種固有的舊觀念影響，忽視和制約青年人才發(fā)揮作用的因素仍然存在，在有些方面甚至很突出。因此，優(yōu)化青年成才環(huán)境，關(guān)鍵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹立現(xiàn)代人才觀念，要不拘一格，大膽起用青年人才，使他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中脫穎而出，快速成長，真正做到人盡其才，才盡其用。 首先是大膽啟用青年人才，向他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，在關(guān)鍵崗位挑大梁，起骨干作用，在實(shí)踐過程中增長才干。 其次是把制度規(guī)范化、透明化，對(duì)取得重大成果的青年人才給予重獎(jiǎng)。 再就是堅(jiān)持“平等，公開，競(jìng)爭(zhēng)，技優(yōu)”使用人才的原則，對(duì)青年人才實(shí)行定期考核、及時(shí)調(diào)整、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的工作方針，創(chuàng)造一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。對(duì)于那些技術(shù)過硬，又有一定管理能力的青年骨干，有意識(shí)地讓他們多崗位鍛煉，發(fā)展成為技術(shù)尖子、項(xiàng)目帶頭人。 三、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，努力抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化青年成才環(huán)境的基礎(chǔ) 建立和完善青年人才的培養(yǎng)機(jī)制，努力抓好青年知識(shí)分子人才隊(duì)伍，是建設(shè)國有事業(yè)單位改革發(fā)展的重中之重，是優(yōu)化青年成才環(huán)境的基礎(chǔ)性工作。 四、加大投入，不斷改善和提高青年知識(shí)分子的工作和生活條件是優(yōu)化青年成才環(huán)境的物質(zhì)保障 制定合理 ……（未完，全文共1433字，當(dāng)前只顯示862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何優(yōu)化青年成才環(huán)境） 上一篇：關(guān)于素質(zhì)教育內(nèi)容、科目及其原則的探討 下一篇：xx衛(wèi)生站醫(yī)務(wù)人員健康教育計(jì)劃 |