| 標題：醫(yī)院文化建設與引入iso9000質(zhì)量管理 |
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我院在xxxx年開始引進現(xiàn)代化質(zhì)量管理手段即——iso9000質(zhì)量管理體系,將醫(yī)院建設已經(jīng)納入科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，并在xxxx年xx月通過第三方認可的iso9000質(zhì)量認證外審工作； 現(xiàn)代醫(yī)院管理不僅重視質(zhì)量建設而且將醫(yī)院文化建設作為醫(yī)院管理的新課題，對醫(yī)院的整體建設的重要性和深遠意義已經(jīng)引起廣大醫(yī)院管理者的重視和關(guān)注。為了提高我院的綜合競爭能力，醫(yī)院領導十分重視醫(yī)院文化建設 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）…… 塑造醫(yī)院形象 醫(yī)院形象是社會人群對醫(yī)院的直接感受，人們往往通過醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、服務態(tài)度，醫(yī)德醫(yī)風等的優(yōu)劣而評價一所醫(yī)院，我們引入iso9000質(zhì)量管理體系地目的就是讓病人對我院整體形象有一個清晰地認識并得到認可，因此，按照iso9000質(zhì)量管理體系要求，對醫(yī)院形象進行塑造。 1、領導重視 醫(yī)院領導重視醫(yī)院形象地塑造，樹立模范，表彰先進，充分利用“上行下效”的效應原則，帶頭塑造良好的形象（領導的儀表、言行等）。 2、重視科技人才 醫(yī)院廣招人才并積極培養(yǎng)學科帶頭人，目前我院有省級重點學科兩個，近五年來，共選派83名中青年科技骨干在國外進修或?qū)W習；培養(yǎng)博士（含在讀）15人，每年培養(yǎng)碩士研究生 55名；現(xiàn)有碩士生導師 51人開展科研項目 70余項 ；xxxx年共引進博士3人，碩士36人，教師隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。xxxx年一次接收本科護理專業(yè)畢業(yè)生12人，使護理隊伍大專以上學歷人員達到54％；醫(yī)院有了眾多知識淵博，技術(shù)高超的優(yōu)秀 ……（未完，全文共3623字，當前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院文化建設與引入iso9000質(zhì)量管理） 上一篇：堅持立黨為公執(zhí)政為民必須牢固樹立三個觀念 下一篇：大型精密貴重儀器設備績效考核辦法 |