標(biāo)題:縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料

  思想要解放,經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。某*作為西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)較落后的小縣城,加強(qiáng)人才資源儲(chǔ)備開發(fā)和利用,不僅是順應(yīng)形勢(shì)、搶抓機(jī)遇、深挖潛力、后發(fā)制上的迫切要求,也是全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”,全力實(shí)施“科教興縣”工程和人才工程的一項(xiàng)重大舉措,更是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和強(qiáng)縣富民戰(zhàn)略目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。在此方面,我縣做了一些嘗試,具體做法如下:
  一是開拓創(chuàng)新,重視人才!暗檬空卟、失士者亡”。近年來,某*把人才作為新形勢(shì)下挖掘潛力、激發(fā)活 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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“十五”規(guī)劃和____年遠(yuǎn)景規(guī)劃》、《____—____年某*人才資源開發(fā)規(guī)劃》的要求,制定出臺(tái)了《關(guān)于企事業(yè)單位建設(shè)人才儲(chǔ)備制度的實(shí)施意見》和《某*人才交流服務(wù)中心志愿鍛煉人員管理辦法》,全面啟動(dòng)實(shí)施了“人才儲(chǔ)備工程”,建立了某*大中專畢業(yè)生人才儲(chǔ)備庫(kù),由縣人才交流服務(wù)中心對(duì)____年以后返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生實(shí)行人事代理、黨團(tuán)組織關(guān)系和學(xué)生檔案的管理。按照《某*人才交流服務(wù)中心志愿鍛煉人員管理辦法》,對(duì)___*年已錄用的_批*人,全部分到各事業(yè)單位志愿鍛煉,縣財(cái)政按___元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),待三年鍛煉期滿后,統(tǒng)一參加考試,考試考核合格者,按事業(yè)單位正式聘用人員對(duì)待,并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。某*大中專畢業(yè)生人才儲(chǔ)備庫(kù)的建議和人才儲(chǔ)備工作的啟動(dòng)實(shí)施,進(jìn)一步緩解了就業(yè)壓力,全面鍛煉培養(yǎng)了當(dāng)?shù)厝瞬牛嬲龑?shí)現(xiàn)了留才、用才的目的,切實(shí)為全縣的大中專畢業(yè)生提供了較為寬松的就業(yè)發(fā)展空間,在全社營(yíng)造了有利于人才發(fā)展的寬松的政策環(huán)境,形成了廣納群賢的用人機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了人才的積極性和創(chuàng)造性,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的人才保證。
  三是立足長(zhǎng)遠(yuǎn),培養(yǎng)人才。素質(zhì)是盡職的基礎(chǔ),盡職是素質(zhì)的綜合。實(shí)踐證明,人才的成長(zhǎng),自身努力是內(nèi)因,黨組織培養(yǎng)是外因,內(nèi)因與外因緊密結(jié)合,才能使人才突穎而出。在人才培養(yǎng)上,主要從以下幾方面進(jìn)行培養(yǎng):
  一是充分發(fā)揮黨校長(zhǎng)培訓(xùn)干部的“主渠道”和“熔爐”作用。某*年以來,縣黨校累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部*名;選派名科級(jí)干部到區(qū)、市黨校,深圳黨校培訓(xùn),進(jìn)一步解放了干部的思想,開闊了眼界,吸收了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),提高廣大干部的科學(xué)文化理論水平等綜合素質(zhì)做出了積極貢獻(xiàn)。
  二是選送部分優(yōu)秀干部 ……(未完,全文共3943字,當(dāng)前只顯示949字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料

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