標(biāo)題:加強(qiáng)人事組織部門自身建設(shè),造就黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬、工作出色的人事組織干部隊伍

  人事組織工作是一項特殊的工作,是做思想工作、做黨員工作、做干部工作的!按蜩F先得自身硬”,就是首先要把自身建設(shè)搞好,要做表率。全面建設(shè)小康社會,既給人事組織工作提供了廣闊的舞臺,也對人事組織干部隊伍提出了新的更高的要求。我們必須堅持公道正派,努力做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等,真正把人事組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字,正式會員可完整閱讀)…… 
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學(xué)習(xí)型部門和單位建設(shè)的責(zé)任,必須率先成為學(xué)習(xí)型部門。要鉆研_、_、_同志關(guān)于組工干部隊伍建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)人事政策法規(guī),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
  二、大力弘揚(yáng)真抓實干的作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項工作。
  求真務(wù)實,真抓實干,是我們?nèi)耸陆M織部門的優(yōu)良傳統(tǒng),也是開創(chuàng)人事組織工作新局面的有力保證。人事組織部門要以落實人事組織政策為重點,進(jìn)一步完善工作目標(biāo)責(zé)任制,健全監(jiān)督制度和情況通報制度,形成狠抓落實的工作機(jī)制。抓落實的一個重要方法是堅持深入基層、深入實際,加強(qiáng)調(diào)查研究,向基層求教、向群眾問計,從中吸取營養(yǎng),豐富和提高我們自己。要研究新形勢下人事組織工作面臨的新情況、新問題,不斷探索開展工作的新思路、新舉措,使人事組織工作體現(xiàn)新時代、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
  當(dāng)前我委在做好各項人事組織工作的同時,要重點做得工作有:一是《干部任用條例》的貫徹落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;二是流域機(jī)構(gòu)各級機(jī)關(guān)依照國家公務(wù)員制度管理的實施工作;三深化干部人事制度改革,推行事業(yè)單位人員聘用制度;四是開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)和教育活動。
  三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持人事組織部門、人事組織干部的良好形象。
  要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的重要講話,牢記并做到“兩個務(wù)必”,保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),保持艱苦奮斗的作風(fēng)。大力加強(qiáng)黨風(fēng)黨性黨 ……(未完,全文共1285字,當(dāng)前只顯示773字,請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)人事組織部門自身建設(shè),造就黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬、工作出色的人事組織干部隊伍

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