| 標(biāo)題：實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)人事部門(mén)工作發(fā)展 |
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牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是做好一切工作的根本指針，也是人事工作蓬勃發(fā)展的重要保證。在新時(shí)期，人事工作面對(duì)新情況，應(yīng)站在新時(shí)期的起點(diǎn)上，把握機(jī)遇，開(kāi)闊視野，策劃新的思路，推動(dòng)人事工作更進(jìn)一步的發(fā)展。通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到人事部門(mén)踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，不斷開(kāi)創(chuàng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新局面。 一、認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期人事工作的重要意義 �。ㄒ唬┳龊谩 ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┳龊眯聲r(shí)期人事工作是推進(jìn)改革創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，人事工作還面臨一些困惑，人才開(kāi)發(fā)還遇到一些“瓶頸”。這些都需要我們?nèi)パ芯�、去探索、去�?shí)踐，特別是推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革、加快人事制度改革和收入分配制度改革，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事工作的重要任務(wù)。因此，我們一定要牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)改革的調(diào)查研究、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施工作，善于用創(chuàng)新的思路去解決人事人才工作中遇到的問(wèn)題。 二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，努力開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面 第一、創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合人事工作科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。觀念是行為的先導(dǎo)，觀念一變天地寬。人事人才工作的發(fā)展，要以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)。一是要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，把人才開(kāi)發(fā)工作擺到重要位置。深刻理解和認(rèn)識(shí)縣情，在“××必須加快發(fā)展，才能科學(xué)發(fā)展；××要跨越發(fā)展，必須有一批優(yōu)秀人才作支撐”上形成共識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善人才資源市場(chǎng)化配置機(jī)制。二是要牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格用人才。建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，徹底打破選人用人上的隨意 ……（未完，全文共3917字，當(dāng)前只顯示943字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)人事部門(mén)工作發(fā)展） 上一篇：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)能力 下一篇：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)婚姻登記工作新跨越 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話(huà) 科學(xué)發(fā)展 人事 組織講話(huà) 機(jī)關(guān) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 |