| 標(biāo)題：公司工會(huì)工作制度 |
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為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過,現(xiàn)以公布。 第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定 一、指導(dǎo)思想 “廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉_理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。 6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。 三、公開的內(nèi)容 1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： �、虐l(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策。 �、聘母锱c管理方案。 �、秦�(cái)務(wù)工作情況。 �、任镔Y采購工作。 �、砂踩a(chǎn)技措費(fèi)用的使用。 �、始w協(xié)議履行情況。 ⑺工程項(xiàng)目投資建設(shè)。 2、干部考核、使用情況。 3、人力資源管理方面： ⑴勞動(dòng)用工制度。 �、坡毞Q評(píng)定工作。 �、悄甓瓤己藘冬F(xiàn)況。 ⑷先進(jìn)模范人物的評(píng)比。 4、職工切身利益方面： �、怕毠じ＠M(fèi)的使用情況。 �、坡毠だщy補(bǔ)助情況。 四、公開形式 公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。 1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。 2、召開職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。 3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。 五、公開時(shí)間 公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決 ……（未完，全文共4175字，當(dāng)前只顯示1005字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司工會(huì)工作制度） 上一篇：縣工商局中層干部考核管理辦法 下一篇：公司財(cái)務(wù)管理制度 |