| 標題：市2006年秋季人才交流大會情況匯報 |
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市人事局： 為貫徹落實中、省、市人才人事工作會議精神，加快人才為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的步伐，在局領(lǐng)導的重視和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過緊張的籌備和共同努力，我市2006年秋季人才交流大會圓滿召開了。無論是現(xiàn)場的熱烈氣氛還是會后反饋的情況來看，都收到了良好的效果，為今后更好的舉辦人才交流大會總結(jié)經(jīng)驗教訓，現(xiàn)將交流大會有關(guān)情況匯報如下： 一、籌備和召開情況 2006 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略313字，正式會員可完整閱讀）…… 7月18日人才交流大會如期順利召開，會場內(nèi)人頭攢動，洽談踴躍，來自省內(nèi)外56家用人單位按照自己的招聘要求精心挑選人才，參會的各類人才注重實際，努力尋找適合自己的工作崗位，場面氣氛十分熱烈。據(jù)統(tǒng)計：本次人才交流大會參會人數(shù)達到1500人次（因陰雨19日參會人數(shù)相對較少），接洽人數(shù)達1326人，平均簽約率為53。6%，其中，大學本科生為19%，大專生為40.7%，中專及以下人員為40.3%。簽訂正式或意向性協(xié)議的專業(yè)種類主要集中在：財會、計算機應(yīng)用、市場營銷、文秘、工民建、醫(yī)學類。緊缺專業(yè)有：建筑學及其相關(guān)專業(yè)、高層次的教育人才、軟件開發(fā)、市場營銷、技術(shù)工人以及有工作經(jīng)驗的財會人員。 二、存在問題 從交流會現(xiàn)場了解和會后反饋的信息來看，我市人才資源存量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)不合理的問題明顯存在，有技術(shù)、有工作經(jīng)驗的實用型人才非常缺乏，高學歷人才仍然存在留不住的現(xiàn)象。一方面用人單位招不到所需要的人才，而另一方面參會的人才苦于找不到合適的工作崗位，供需矛盾突出。這給我們今后工作提出了許多值得思考的問題。 三、今后工作的思路 針對交流會上所反映出的問題，也給我們帶來了諸多啟發(fā)。今后我們要在總結(jié)辦好人才交流會、人才集市的基礎(chǔ)上，針對用人單位的實際，下大力氣，采用多種方式， ……（未完，全文共1351字，當前只顯示813字，請閱讀下面提示信息。收藏市2006年秋季人才交流大會情況匯報） 上一篇：在親民城管中做好信訪工作的匯報 下一篇：人民法院社主義法治理念教育活動匯報 |