標(biāo)題:主動(dòng),開拓創(chuàng)新,追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

  1861年爆發(fā)美國南北戰(zhàn)爭,時(shí)任總統(tǒng)的林肯先生發(fā)現(xiàn),聯(lián)邦軍是一支缺乏卓越將領(lǐng)的隊(duì)伍,所以林肯先生先后共任用了五位總指揮官,在短短的幾年時(shí)間里,林肯無奈的頻繁更換軍事指揮官,因?yàn)樗蚊那八奈恢笓]官都墨守成規(guī)、照搬教條、畏縮不前、猶豫不決、缺乏創(chuàng)造力和攻擊性,他們沒有能力打敗南方軍,一遍又一遍地細(xì)數(shù)自己所面臨的困難。格蘭 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字,正式會員可完整閱讀)…… 
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是畏首畏尾,任機(jī)會從你眼前悄悄溜走呢?如果當(dāng)初,林肯找到格蘭特,要他出任聯(lián)邦軍的總指揮官的時(shí)候,格蘭特不是主動(dòng)的出任,又怎么可能會有以后的北方軍的大捷呢?所以,當(dāng)機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候,每一個(gè)具備責(zé)任心和主動(dòng)性的人都會非常有自信的面對它,迎接挑戰(zhàn),主動(dòng)出擊。在平時(shí)的工作中,我們不能讓懶惰的情緒占據(jù)我們的思想,不能領(lǐng)導(dǎo)布置了工作就去做,不布置就無所事事,甚至領(lǐng)導(dǎo)布置了工作也不是全身心的努力投入,應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的工作主動(dòng)性,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)盡可能出色地完成,并且積極主動(dòng)力求超額完成。因?yàn),只有我們每個(gè)員工充分發(fā)揮了自己的工作主動(dòng)性,才能為公司帶來更多的機(jī)會和更大的效益,才能培養(yǎng)自己的工作水平和工作能力,才能使自己具備一個(gè)卓越人才最基本的條件和發(fā)展希望。所以,我們要把工作主動(dòng)性陪養(yǎng)成自己的習(xí)慣,在等待機(jī)遇到來的時(shí)候主動(dòng)充實(shí)自己努力學(xué)習(xí)一切有用的知識,收集一切有效的信息,增強(qiáng)一切有利的修養(yǎng),時(shí)刻準(zhǔn)備好在機(jī)遇到來時(shí)把它牢牢抓住。
  其實(shí),在我看來,《林肯尋找格蘭特》這本書傳遞給我們的最具啟發(fā)性的理念就是:如何培養(yǎng)個(gè)人的創(chuàng)造性,從而在工作中能夠進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)而成就自己的事業(yè),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
  無論是一個(gè)國家還是一個(gè)企業(yè),最關(guān)鍵的核心競爭力都是“創(chuàng)新”,通過創(chuàng)新走在其他國家或者其 ……(未完,全文共3002字,當(dāng)前只顯示723字,請閱讀下面提示信息。收藏主動(dòng),開拓創(chuàng)新,追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

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