| 標(biāo)題：市煙草公司工會基層組織制度建設(shè)經(jīng)驗材料 |
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2004年，市煙草公司工會在省局（公司）工會和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市煙草公司兩級工會組織堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》為契機，堅決擁護市委、政府提出的“煙草興，經(jīng)濟興”的口號，緊緊圍繞烤煙生產(chǎn)收購和卷煙銷售的各項經(jīng)濟指標(biāo)，抓落實，辦實事，轉(zhuǎn)作風(fēng)，求實效，講民主，促發(fā)展。加強工會的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略286字，正式會員可完整閱讀）…… �。牐牸訌娐毠工作，集體勞動合同的簽訂率和履約率均為100%，全年沒有發(fā)生任何侵權(quán)事件和勞動糾紛。把開展深入細(xì)致的調(diào)研工作當(dāng)成工會工作的一個重點。2003年底至2004年初，按照省公司工會要求，在政工科的配合下，工會對全市廣大職工的思想狀況進(jìn)行了一次大規(guī)模的調(diào)查研究。通過采取發(fā)放問卷，分別與中層干部、黨員、普通職工座談等方式，深入了解職工的思想狀況，及時反映廣大職工的意愿和要求，提出今后的工作重點，報告中的大部分合理化建議得到黨委的采納。2004年3月，在全省煙草系統(tǒng)工會調(diào)研報告評比活動中，榮獲了第一名，并被國家煙草專賣局主辦的《煙草政工通訊》全文刊載。 �。牐�2004年工會工作堅持了大興調(diào)查研究之風(fēng)，與黨委政工科密切配合，每個季度都有針對性地到三個縣（區(qū)）公司開展調(diào)研活動，采取靈活多樣的調(diào)研方式，更好地掌握了全市煙草職工的思想和意愿。這些工作的開展，徹底扭轉(zhuǎn)了基層工會組織松散、管理渙散、甚至有名無實的狀況，市、縣（區(qū)）兩級工會在職工中的地位不斷得到提高，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 堅持民主 ……（未完，全文共3091字，當(dāng)前只顯示744字，請閱讀下面提示信息。收藏市煙草公司工會基層組織制度建設(shè)經(jīng)驗材料） 上一篇：加快城管_改革 實施城市長效管理 下一篇：實行人本管理 讓企業(yè)留住人才 |