供電企業(yè)具有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重屬性。自身價(jià)值是指企業(yè)以盈利為目的，追求利潤(rùn)最大化；社會(huì)價(jià)值是指企業(yè)必須站在踐行“三個(gè)代表”和維護(hù)_的高度，為電力用戶供好電、服好務(wù)。為此，國(guó)家電網(wǎng)公司在2005年工作會(huì)議提出：加快發(fā)展，強(qiáng)化管理，努力建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)。這一目標(biāo)的提出，突出了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心工作，明確了發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)，是對(duì) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 企業(yè)特有的高層次的管理理論，是以形成最佳的管理機(jī)制和增強(qiáng)創(chuàng)新能力為目的，以企業(yè)精神為核心，以提高職工思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為基礎(chǔ)，是企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)“雙贏”的管理行為。電力行業(yè)既是國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，具有保證_和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治特性；同時(shí)電力企業(yè)又具有社會(huì)壟斷性、公益性的特點(diǎn)。這些特殊性決定了企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特性。因此，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)上注重與外部環(huán)境的發(fā)展要求相一致，既要維護(hù)國(guó)家利益，又要維護(hù)企業(yè)利益，還要兼顧客戶的合法權(quán)益。我們按照國(guó)家電網(wǎng)公司服務(wù)黨和國(guó)家的工作大局，服務(wù)電力客戶，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展的宗旨和使命，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把文化融入管理之中，_經(jīng)營(yíng)之中，不斷探索和培育出具有自身特色的經(jīng)營(yíng)理念，初步形成了溪湖供電局涵蓋各個(gè)專業(yè)面的“理念群”。即核心理念：始于客戶需求，終于客戶滿意；管理理念：凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督；安全理念：遵章守紀(jì)，關(guān)愛生命；服務(wù)理念：優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)；營(yíng)銷理念：關(guān)注每一度電，收好每一分錢；人才理念：企業(yè)是舞臺(tái)，人人可成才；創(chuàng)新理念：善于借鑒，敢于爭(zhēng)先；這些理念的確立，體現(xiàn)了我們觀念和認(rèn)識(shí)上的真正轉(zhuǎn)變，為供電企業(yè)真正走向市場(chǎng)奠定了思想基礎(chǔ)。
二、以人為本，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的基點(diǎn)是突出“以人為本“的管理，強(qiáng)調(diào)尊重人、培育人、發(fā)揮人 ……（未完，全文共3289字，當(dāng)前只顯示791字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏打造企業(yè)文化品牌提升企業(yè)管理水平--電力）
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