| 標題：以科學發(fā)展觀提升企業(yè)黨建水平 |
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以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務，建設(shè)“五型企業(yè)”，創(chuàng)新黨建工作，神華寧夏煤業(yè)集團公司黨委以建設(shè)全國一流文明和諧礦區(qū)為載體，全面建設(shè)強大××、文化××、和諧××、幸�！痢痢� “黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”，神華寧煤集團緊緊圍繞實現(xiàn)“科學發(fā)展、對標一流，五年實現(xiàn)××經(jīng)濟總量翻兩翻”這一主題，認真完成科學發(fā)展觀學習活動所有“規(guī) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略355字，正式會員可完整閱讀）…… 不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。神華寧煤集團抓黨建實行精細化管理，在基層黨組織中廣泛開展iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作，對黨建工作從計劃、組織實施到目標完成進行全過程監(jiān)督控制，實現(xiàn)黨建工作的精細化管理、程序化控制、規(guī)范化運作、標準化考核、持續(xù)化改進。試點引路，開展了“兩委”公推直選，逐步擴大基層領(lǐng)導班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進行全面換屆選舉。 全面落實黨建工作責任制。落實黨建工作“目標＋過程”管理考核機制，考核指標的既注重科學，又嚴格程序，同時注重員工群眾的公認度和滿意度，逐步構(gòu)建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強化黨委書記是黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù)，作為考核評價黨委工作的主要內(nèi)容。 “四好”班子建設(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，提升領(lǐng)導班子執(zhí)企能力 企業(yè)發(fā)展好，關(guān)鍵在班子。在實際工作中，神華寧煤集團黨委既注重抓當前工作，又注重謀劃長遠和未來；既注重抓經(jīng)營效益，又注重抓民心工程；既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。 ……（未完，全文共3834字，當前只顯示923字，請閱讀下面提示信息。收藏以科學發(fā)展觀提升企業(yè)黨建水平） 上一篇：淺析企業(yè)發(fā)展核心競爭力 下一篇：人武部科學發(fā)展觀分析檢查階段總結(jié) 相關(guān)欄目：科技 黨務講話 科學發(fā)展 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 |