| 標(biāo)題：試論青年領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與修養(yǎng) |
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試論青年領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與修養(yǎng) 青年干部的三大職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)，作為名詞，則是擁有決策權(quán)的人，作為動詞，則是引領(lǐng)、指導(dǎo)他人的思想或者行動。干部，則可理解為骨干部分、中堅分子，是指在一個_中具有一定影響力的人。 在一個組織中或一個_中，領(lǐng)導(dǎo)者往往扮演著名譽領(lǐng)袖、領(lǐng)導(dǎo)人、聯(lián)絡(luò)人等角色。所謂名譽領(lǐng)袖，就是對外代表著本組織的形象；所謂領(lǐng)導(dǎo)人，就是對內(nèi)要指明前進的方向并組織大家 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字，正式會員可完整閱讀）…… 領(lǐng)導(dǎo)者的“德、才、學(xué)、識”直接決定他能否贏得下級的擁護，尤其是青年干部更要加強這四個方面素質(zhì)的提升。只有品德高尚者，才能得到下級的擁護，只有具備才能者，才能受到員工的尊敬，只有學(xué)識淵博者，才能實現(xiàn)科學(xué)的管理，只有遠見卓識者，才能帶領(lǐng)部下乘風(fēng)破浪，在競爭中永遠立于不敗之地。我們所說的修養(yǎng)，是指自己的品質(zhì)、精神、觀念、氣質(zhì)、體魄等諸多方面能夠領(lǐng)勝領(lǐng)導(dǎo)者的要求。具體地講，修養(yǎng)要從六個方面來培養(yǎng)： 一是要培養(yǎng)取得成功的自信心。自信是成功的先導(dǎo)，是保證成功的第一要素，是“不可能”這一毒素的解藥。要經(jīng)常在心中做“我能行，我一定能成功”的暗示，把成功的欲望轉(zhuǎn)化成為潛意識，形成一種信心，一種積極的感情，這種信心與感情就會釋放出無窮的熱情、精力和智慧，進而幫助我們獲得成功。培養(yǎng)自信心，一要樹立成功的信念，二要使信心有目標(biāo)性，三要相信自己是獨一無二的。成功起始于自信，自信體現(xiàn)于行動。 二是要培養(yǎng)對事業(yè)滿腔熱忱。偉大的熱忱是戰(zhàn)勝一切困難的法寶。熱忱是內(nèi)心之神，是一種心理狀態(tài)，能激勵和鼓舞人的斗志。熱忱猶如一團火，不僅燃燒著自己，使自己對生活摯愛，對事業(yè)狂熱，而且具有強烈的感染力，同樣會點燃起他所接觸人的熱忱。有了熱忱就能做到滴水穿石；有了熱忱，就會得到別人的肯定和信賴，成為黑暗中的光明使者。 三是要培養(yǎng)不向困難低頭的堅韌。堅韌是走向成功的礪石。任何事物的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，總會遇到困難、挫折，甚至打擊，過程的艱難，必須用堅韌去磨礪，去承擔(dān)，只有堅韌和決心，才能無往而不勝。只想不做，只 ……（未完，全文共7120字，當(dāng)前只顯示857字，請閱讀下面提示信息。收藏試論青年領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與修養(yǎng)） 上一篇：加強稅務(wù)分局工作建設(shè)-讀_政府報告有感 下一篇：《共產(chǎn)黨宣言》永放光芒 |