標題：建設高素質郵政營銷隊伍的幾點思考

　　建設高素質郵政營銷隊伍的幾點思考
　　現(xiàn)代企業(yè)競爭的決定性因素歸根結底是人才的競爭。企業(yè)人才的競爭，主要表現(xiàn)在管理人才、技術人才和營銷人才的競爭，作為現(xiàn)代企業(yè)參與市場競爭，營銷人才是極其重要的一個要素。近兩年，郵政正在經歷著結構調整的發(fā)展過程，郵政資源的投入、網絡的建設得到前所未有的突破，處理能力大大提高。而所處的社會環(huán)境要求郵政不斷地快速發(fā)展，以適應中國加入ｗｔｏ以及中國市場日趨開放的宏觀環(huán)境。在這種　……（快文網http://m.hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）……　
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是大勢所趨，壟斷經營將不再有生存的土壤。對郵政企業(yè)來說，近年發(fā)生的兩件大事使我們對競爭的認識更加清晰，更加深切體會到我們面臨的巨大的競爭壓力。一件事是中美兩國簽署關于中國加入世界貿易組織的雙邊協(xié)議，作為條件，其重要的前提是在此之前，中國就美國ｕｐｓ和ｆｅｄｅｘ直航中國一事做出重大讓步，從此，中國發(fā)出的國際快件如果通過以上兩家公司，大概２～３天即可送達，發(fā)往東南亞國家如新加坡的甚至次日即可到達。依靠雄厚的資產實力后盾，其價格上同時具備強大的優(yōu)勢，這件事與國內快件公司、航空公司、物流公司咄咄逼人的發(fā)展攻勢，似乎對郵政正在形成一種圍攻的態(tài)勢，境內外都遭受到嚴重的競爭；另一件大事是國家工商行政管理局向郵政發(fā)起的反壟斷調查，這說明再想回到過去計劃管理的模式已經沒有可能。
　　從郵政具體業(yè)務來看，無論是“老四篇”的函件、包裹、匯兌、發(fā)行業(yè)務，還是“新四篇”的特快專遞、商函廣告、郵政儲蓄、集郵業(yè)務都受到來自社會的強大沖擊。函件方面，首先是現(xiàn)代通信替代了許多傳統(tǒng)的信函，代投廣告、社會商函制作及政府興辦的文件交換站，都是對郵政函件業(yè)務的沖擊；包裹業(yè)務則面對著鐵路、民航的包裹傳遞業(yè)務；匯兌方面，專業(yè)銀行如農業(yè)銀行等，電子匯兌產生的收益相當可觀，特別是資金運動周期大大減少；報刊發(fā)行面臨著報業(yè)集團自辦發(fā)行的競爭，他們甚至利用發(fā)行網，組織進行物流配送業(yè)務；郵政儲蓄的發(fā)展，則同時面對著幾家儲蓄余額超過自身數十倍的對手；特快專遞競爭更是白熱化，境內外的公司都覬覦著這塊市場，市場份額繼續(xù)呈下降趨勢。其他業(yè)務的情況大致也是如此。
　　從以上可以看出，郵政企業(yè)面對的競爭是全方位的，甚至包括專營的信函業(yè)務，競 ……（未完，全文共3774字，當前只顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏建設高素質郵政營銷隊伍的幾點思考）

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