標(biāo)題：管理人員培訓(xùn) 成為硅谷時(shí)尚

　　許多硅谷公司都在很短的時(shí)間內(nèi)急速發(fā)展，結(jié)果之一是許多30出頭的年輕人由工程師一下提升為副總裁，而實(shí)際上他們對(duì)管理還一竅不通。所以，必須有人來(lái)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略127字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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通用電氣、索尼和強(qiáng)生公司目前都雇用了管理人員培訓(xùn)師。安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所今年在行政人員培訓(xùn)師身上花費(fèi)了200萬(wàn)美元。惠普公司人力資源部則專門安排一些人花費(fèi)大量的時(shí)間和精力為其數(shù)百名員工尋找培訓(xùn)師。
　　在美國(guó)尋找高級(jí)管理人才，特別是技術(shù)領(lǐng)域的高級(jí)管理人才非常難。所以，與其將那些不太稱職的經(jīng)理開(kāi)除，不如對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，以便使他們成為合格的管理人才。
　　這些培訓(xùn)師通常會(huì)對(duì)受訓(xùn)的管理人員進(jìn)行各種不同類型的個(gè)性測(cè)試，調(diào)查他們從第一次就業(yè)以來(lái)的工作經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)4到5次會(huì)面后，培訓(xùn)師會(huì)旁聽(tīng)受訓(xùn)人員與普通員工和其他 ……（未完，全文共546字，當(dāng)前只顯示328字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏管理人員培訓(xùn) 成為硅谷時(shí)尚）

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