標(biāo)題:國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班(北京第五期) |
開(kāi)課時(shí)間:2005年3月26日至3月27日 報(bào)名截止時(shí)間:2005年3月18日 地點(diǎn):北京 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):2380元(包括報(bào)名費(fèi)、授課費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)) 參訓(xùn)對(duì)象:企事業(yè)單位中從事培訓(xùn)的人士、管理人員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、hr管理人員及想成為培訓(xùn)師的人士。學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。 【開(kāi)設(shè)此培訓(xùn)班目的】 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)屬于全球唯一一家培訓(xùn)師的行業(yè)協(xié)會(huì);協(xié)會(huì)本著“整合和提升專業(yè)培訓(xùn)師之智能與經(jīng)驗(yàn)”,“建構(gòu)培訓(xùn)師專業(yè)成長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò),培 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略409字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 【培訓(xùn)課程的實(shí)用性】 不同于以往空洞的學(xué)習(xí)理論知識(shí),最后成為滿肚子理論,卻講不好一堂引人入勝的課。目前將理論實(shí)踐相結(jié)合,重點(diǎn)在培訓(xùn)師授課技巧上面,學(xué)習(xí)后基本功會(huì)變得扎實(shí)。學(xué)習(xí)到平時(shí)授課時(shí)不能預(yù)知的事件處理。講師也將平時(shí)的授課經(jīng)驗(yàn)融入課程中,讓學(xué)員獲得更真實(shí)的知識(shí)。 【培訓(xùn)師介紹】 楊達(dá)生先生:國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)授權(quán)高級(jí)培訓(xùn)講師。某著名干部管理學(xué)院教授,資深現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)專家。具有二十多年企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),近十年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷。近年來(lái) ,先后兩次赴北美參加亞太經(jīng)濟(jì)合作組織召開(kāi)的環(huán)太平洋區(qū)域企業(yè)培訓(xùn)樣板模式的研討會(huì),并專程赴美國(guó)、加拿大等國(guó)參觀和考察多家著名大公司的培訓(xùn)工作。曾應(yīng)邀為100余家著名企業(yè)舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)和講座,深受歡迎。著有專著《培訓(xùn)培訓(xùn)者》等《現(xiàn)代培訓(xùn)與發(fā)展》系列叢書(shū)。 【課程大綱】 一、培訓(xùn)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)——對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作的有個(gè)清晰且全面的認(rèn)識(shí) 1、不可不知的培訓(xùn)理論2、培訓(xùn)需求分析——如何從多角度全方位深層次地分析培訓(xùn)需求3、培訓(xùn)師時(shí)機(jī)的選擇,如何選擇最好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)4、培訓(xùn)第一關(guān)——如何獲得企業(yè)管理者的支持5、培訓(xùn)第二關(guān)——如何安排受訓(xùn)6、成功培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)7、成功培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作 二、培訓(xùn)師必備的技巧 1、培訓(xùn)師必須具備的基本授課技能① 了解所面對(duì)的學(xué)員 ② 如何選擇培訓(xùn)方法③ 如何選擇適用的輔助工具2、培訓(xùn)師必須掌握的現(xiàn)場(chǎng)授課技巧① 5分鐘準(zhǔn)備 ② 如何巧用_和身體語(yǔ)言③ 如何講授一堂引人入勝的培訓(xùn)④ 如何獲得反饋信息⑤ 如何激勵(lì)學(xué)員,有效調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性⑥ 如何克服困難的局面3、全面提升自身素質(zhì)① 如何迅速提升講課技能② 如何塑造超然的人格魅力4、培訓(xùn)評(píng)估① 培訓(xùn)評(píng)估必須重視的5個(gè)問(wèn)題② 培訓(xùn)的四級(jí)評(píng)估方法 【報(bào)名程序】 1、填寫(xiě)報(bào)名表(備索),email ……(未完,全文共1767字,當(dāng)前只顯示1063字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班(北京第五期)) 上一篇:人才培訓(xùn)要入“室” 下一篇:世界著名企業(yè)中層管理者培訓(xùn)揭秘 |