| 標(biāo)題：如何培訓(xùn)您的高層經(jīng)理 |
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“我強(qiáng)烈地感受到高層經(jīng)理人對(duì)無(wú)知的擔(dān)憂和恐懼。最有效的克服方法就是有針對(duì)性的培訓(xùn)。” “只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞�！比毡舅上鹿纠峡偹上滦抑嬲]說(shuō)。高層經(jīng)理人的無(wú)知和基層經(jīng)理及員工的無(wú)知相比，的確可怕得多。 在廣州的著名大學(xué)校園，周六、周日頗像轎車博覽會(huì)，珠江三角洲的經(jīng)理人為校園的寧?kù)o增添了一道風(fēng)景線。我本人也是因 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 企業(yè)是我一手創(chuàng)建的，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)得不錯(cuò)，對(duì)我培訓(xùn)在目前看來(lái)是浪費(fèi)時(shí)間和金錢； 對(duì)員工培訓(xùn)就可以了，高級(jí)管理人員要是也被列入培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的對(duì)象，可能成為被同僚或下屬私下或公開(kāi)恥笑的對(duì)象； 沒(méi)有時(shí)間參加培訓(xùn)，等等。 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化在中國(guó)市場(chǎng)上的不斷_，世界范圍內(nèi)消費(fèi)品銷售市場(chǎng)普遍呈“滯脹”狀態(tài)，這已成為大多數(shù)中國(guó)經(jīng)理人感到頭痛和面臨的難題： 創(chuàng)造產(chǎn)品差異化的艱難； 尋找客戶的成本升高； 同行業(yè)市場(chǎng)價(jià)格的自相殘殺； 上下游產(chǎn)業(yè)鏈騷動(dòng)無(wú)常，造成控制成本困難極大； 銷售不可預(yù)計(jì)，以致資本流動(dòng)滯泄等等。 實(shí)際上，這些問(wèn)題歸根結(jié)底都是要求企業(yè)必須能夠找到適合自己企業(yè)發(fā)展的新路子。因此，許多高層經(jīng)理人犧牲休息時(shí)間到大學(xué)的mba課程中尋找答案。 用培訓(xùn)克服“無(wú)知”的恐懼 高層經(jīng)理人，你絕對(duì)需要培訓(xùn)!然而，我個(gè)人認(rèn)為在培訓(xùn)三要素“知識(shí)、技能、態(tài)度”方面，高層經(jīng)理與基層經(jīng)理和員工關(guān)注的焦點(diǎn)應(yīng)當(dāng)有很大不同。 在知識(shí)培訓(xùn)方面，高層經(jīng)理人要適當(dāng)學(xué)習(xí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，諸如成本、產(chǎn)量、價(jià)格的相互關(guān)系和資本運(yùn)作的基本原理，還要特別關(guān)注現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)； 在技能培訓(xùn)方面，要掌握科學(xué)的決策方法，熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作程序。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和公共關(guān)系； 在態(tài)度培訓(xùn)方面最重要的是，要學(xué)會(huì)正確的看待自己，正確的 ……（未完，全文共3401字，當(dāng)前只顯示819字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何培訓(xùn)您的高層經(jīng)理） 上一篇：濮陽(yáng)市委組織部與市企業(yè)服務(wù)局聯(lián)合舉辦小康村黨支部書記培訓(xùn)班 下一篇：2005：?jiǎn)T工培訓(xùn)要拿錢說(shuō)事兒 |