標(biāo)題：企業(yè)管理有效企業(yè)培訓(xùn)--21世紀(jì)贏家秘笈

　　我國的企業(yè)培訓(xùn)目前尚處于初級階段，無論是培訓(xùn)人力，還是培訓(xùn)方法都存在著不足， 為員工傳道授業(yè)解惑的教師自身存在經(jīng)驗(yàn)的欠缺，一部分受過良好教學(xué)訓(xùn)練，如大中專老師，但他們中大部分沒有真正接受過市場競爭的摔打，有理論而無實(shí)踐，另一部分在企業(yè)發(fā)展中成長起來，見過市場中的大風(fēng)大浪，有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是宏觀理論　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字，正式會員可完整閱讀）……　
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非最好的方法。國外及港臺已探索出討論式、實(shí)習(xí)式、講演式、游戲式、個(gè)案分析等多種培訓(xùn)方式，而專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)特設(shè)的培訓(xùn)往往融合了多種方法，寓教于樂，效果就不一樣。 如：亞洲一著名的形象策略公司為企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)的四天三夜封閉式培訓(xùn)營，選擇一風(fēng)景優(yōu)美的度假山莊作基地，企業(yè)的決策層都放下所有工作前往，首先就讓人產(chǎn)生了重視的感覺，企業(yè)踱步不前往往是不能開拓創(chuàng)新，視野不開闊，資訊不及時(shí)，策略公司針對這一點(diǎn)突破，集合大量國外，港臺地區(qū)同行業(yè)的全新產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)開發(fā)手段，讓決策者觀摹繼而分組討論，許多人在討論中靈感不斷，新點(diǎn)子層出不窮。一個(gè)移動通信公司的領(lǐng)導(dǎo)人深有感角地說：“就像在心里打開了一窗戶，頓時(shí)明亮起來了�！比说膭�(chuàng)新必須有開闊的眼界，同時(shí)還要有多種思維的方式，培訓(xùn)營開設(shè)了一些培養(yǎng)多項(xiàng)思維的創(chuàng)意游戲，“杯子的靈感”、“傳密碼”、“強(qiáng)盜捉官兵”，在這些活潑有趣的游戲中開啟心智的燈。
　　為了激發(fā)士氣，使所有領(lǐng)導(dǎo)人一改平日開會的沉悶，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，氣氛十分活躍，充分培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神。所有參加過種培訓(xùn)營活動家的領(lǐng)導(dǎo)人都覺得大大開闊了眼界，學(xué)到了管理方法，受益匪淺。
　　未來社會是一個(gè)“人工智慧”與“專家系統(tǒng)”的時(shí)代，工作者要通過培訓(xùn)不 ……（未完，全文共1124字，當(dāng)前只顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)管理有效企業(yè)培訓(xùn)--21世紀(jì)贏家秘笈）

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