標(biāo)題：班務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題

�牥殡S著“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”制度逐步在我國(guó)企業(yè)尤其是大中型企業(yè)的普遍建立與實(shí)行，“班務(wù)公開(kāi)”制度也在各國(guó)企的班組中逐步加以貫徹和落實(shí)�；仡櫼荒甑膶�(shí)施過(guò)程，覺(jué)得“班務(wù)公開(kāi)”的確推動(dòng)了班組的民主管理進(jìn)程，喚醒了許多班組職工的民主參與意識(shí)。然而，其中出現(xiàn)于一些班組中的新情況和新問(wèn)題卻不能忽視，這些問(wèn)題如不盡早解決，將羈絆“班務(wù)公開(kāi)”在許多國(guó)企中行進(jìn)的步伐，不能不引起我們的重視。 　　�牐� 問(wèn)題一：流于形式，認(rèn)識(shí)不到位 　　�牐� 在某些國(guó)企，部分班組長(zhǎng)對(duì)“班務(wù)公開(kāi)”制度缺乏正確的認(rèn)識(shí)，怕失權(quán)、怕揭短，擔(dān)心被舉報(bào)，不想也不愿公開(kāi)；有些組員則認(rèn)為班組長(zhǎng)缺少“公開(kāi)”的誠(chéng)意，弄虛作假，覺(jué)得“班務(wù)公開(kāi)”只是花架子、一陣風(fēng)而已，解決不了實(shí)際問(wèn)題；還有不少企業(yè)為抓效益無(wú)暇顧及“班務(wù)公開(kāi)”這一活動(dòng)，對(duì)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：班務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題   異地項(xiàng)目部企務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策   當(dāng)前政務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策   政務(wù)公開(kāi)存在問(wèn)題和對(duì)策建議   鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策思考   淺談村務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策 認(rèn)真考慮如何收集組員的反饋意見(jiàn)，對(duì)組員提出的意見(jiàn)、合理化建議及指出的問(wèn)題更談不上去整改、去處理。這樣的“班務(wù)公開(kāi)”怎能不挫傷班組職工的民主管理積極性，怎能不失去應(yīng)有的意義？ 　�。牐� 上述問(wèn)題的存在在一定程度上影響了企業(yè)“班務(wù)公開(kāi)”制度的有效落實(shí)，應(yīng)該盡早采取措施，在普遍推行企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，盡快使“班務(wù)公開(kāi)”更加規(guī)范化、制度化。對(duì)此，本人認(rèn)為應(yīng)采取以下對(duì)策： 　�。牐� 對(duì)策一：重視宣傳教育，做好思想疏導(dǎo) 　�。牐� 首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)“班務(wù)公開(kāi)”的思想認(rèn)識(shí)，加快建立起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)抓民主管理的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把“班務(wù)公開(kāi)”制度作為企業(yè)練內(nèi)功的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，擺上議事日程，并制定一系列“班務(wù)公開(kāi)”的規(guī)章制度，使之不斷走上正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道。同時(shí)，要加大宣傳力度，通過(guò)各種行之有效的形式廣泛宣傳“班務(wù)公開(kāi)”、加強(qiáng)企業(yè)民主管理等方面的知識(shí)，突出宣傳職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，讓職工們充分認(rèn)識(shí)“班務(wù)公開(kāi)”對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。 　�。牐� 其次，要對(duì)班組管理者加強(qiáng)民主管理知識(shí)的培訓(xùn)。在民主選舉“兩長(zhǎng)”，即班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)的前提下，配齊質(zhì)檢員、安全員、核算員、民管員、工料員等“五大員”，對(duì)他們進(jìn)行正確的理論灌輸和正面的事例教育，提高他們的綜合能力。企業(yè)還要教育班組長(zhǎng)增強(qiáng)民主意識(shí)，克服思想?si牽�树立良好肪R�，爸q�与组凿^墓叵擋⑿樾慕郵蘢樵鋇募嘍�。企覚n母骷蹲櫓�要紤n(yōu)考觳櫓傅跡�皩む组每月的“稗\窆�开”质[星榭鱟魑�一镶k殘災(zāi)副昀垂娑ǎ�定普E樵奶ㄕ�，对存栽懩问题提出可行性茵h�，并傍嗢查结果哉洑gǚ段�闹Iū�。班组成詭弄牢固树立民主茵}叮�提高纂E硭刂�，澡幙参政议政的能力，秷A皇敵小鞍轡窆�开”、不纳悿葌ム组长的人壹s岸園嘧槌で址缸隕硨?xiě)颞权覌鼓行为，组詭弄果堕e惺姑裰魅�力，及十呄|霞斗從�，采取簯颞礀V�，维护准s旱娜ㄒ妗?br>　�。牐� 對(duì)策二：突出“熱點(diǎn)”，不做表面文章 　�。牐� “班務(wù)公開(kāi)”要做到職工最關(guān)心什么就“公開(kāi)”什么、想明白什么就說(shuō)明什么的原則，不回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。除此，還要定期召開(kāi)班組月度班務(wù)會(huì)，向全體組員公布班組當(dāng)月獎(jiǎng)金情況、考勤情況、材料消耗盈虧情況、月度生產(chǎn)任務(wù)完成情況、下月生產(chǎn)任務(wù)分配情況等，并提交組員討論，讓每個(gè)組員都有充分發(fā)表自己意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)。對(duì)合理的、好的建議，班組長(zhǎng)要積極采納，對(duì)提出的意見(jiàn)，班組長(zhǎng)要當(dāng)面做出答復(fù)或提交下一次班務(wù)會(huì)討論，不搞一言堂。召開(kāi)班務(wù)會(huì)前，還要通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，幫助指導(dǎo)、規(guī)范會(huì)議的內(nèi)容和程序，以防走過(guò)場(chǎng)。企業(yè)還要把“班務(wù)公開(kāi)”的執(zhí)行情況作為班組長(zhǎng)是否稱(chēng)職的重要考評(píng)內(nèi)容，把考核結(jié)果作為班組長(zhǎng)評(píng)先選優(yōu)、班組升級(jí)的重要依據(jù)。只有這樣，職工才能做到心中明、家底清，人心順、企業(yè)興。 　　�牐� 對(duì)策三：增強(qiáng)透明度，加強(qiáng)民主 ……（未完，全文共2496字，當(dāng)前只顯示1502字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏班務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題） 上一篇：風(fēng)景區(qū)旅游管理_的控索與創(chuàng)新 下一篇：管理人員培訓(xùn)四模式