做好新時期人才工作，總的要按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和全國、全省人才工作會議的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，以能力建設(shè)為核心、改革創(chuàng)新為動力、市場配置為基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，大力開發(fā)和利用國內(nèi)和國外兩種人才資源 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略258字，正式會員可完整閱讀）…… 觀念做法，努力形成荒廢人才就是極大的失職、遏制創(chuàng)造就會貽誤發(fā)展的共識，真正做到求賢若渴重人才，千方百計給予人才足夠的空間，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，為其全面展示才華抱負(fù)、充分發(fā)揮創(chuàng)造活力提供舞臺和機(jī)會，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用。二要牢固樹立人人都能成才的觀念�！叭倭�，行行出狀元”。人才存在于人民群眾之中，只要具有一定知識或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國家需要的人才。我們一定要堅持不拘一格選人才、聚人才、用人才，真正按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，把實踐作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不論資排輩，不求全責(zé)備，充分尊重人才，充分信任人才，不斷創(chuàng)造人才涌動、英才輩出的生動局面。三要牢固樹立以人為本的觀念。充分尊重人才的創(chuàng)造價值，把用才與發(fā)展結(jié)合起來，把招商引資與招才引智結(jié)合起來，把發(fā)揮人才作用與促進(jìn)人才健康成長結(jié)合起來，千方百計為他們創(chuàng)造機(jī)遇，讓更多的優(yōu)秀人才投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，奮戰(zhàn)在加快發(fā)展的 ……（未完，全文共5577字，當(dāng)前只顯示672字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)人才工作 構(gòu)筑后發(fā)優(yōu)勢為三明加快崛起和更大跨越提供堅強(qiáng)保證）
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