標(biāo)題:完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 凈化會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

  會(huì)計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容,是從單位經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、正確性、合理性、合法性和有效性進(jìn)行全面的監(jiān)督,其重點(diǎn)是對合法性的監(jiān)督,促使會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)方針和法規(guī)制度。它是會(huì)計(jì)核算的繼續(xù)和深入。因此,建立起良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系并使其發(fā)揮作用,能避免一系列由會(huì)計(jì)信息失真引發(fā)的問題,提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。
  然而,目前在一些企事業(yè)單位中阻礙會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的問題不少,一些的企業(yè)管理者、經(jīng)營者對會(huì)計(jì)過分“干預(yù)”,會(huì)計(jì)人員難以開展工作。不少單位負(fù)責(zé)人盡管了解《會(huì)計(jì)法》,也很重視會(huì)計(jì)工作,但法制觀念淡薄,在經(jīng)濟(jì)益的驅(qū)動(dòng)下,授意、指使會(huì)計(jì)人員編造虛假會(huì)計(jì)資料!稌(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的重要權(quán)力,但人員職位、工資福利等均受單位負(fù)責(zé)人控制,會(huì)計(jì)人員難以在實(shí)際工作中充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略631字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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報(bào),但無須編制現(xiàn)金流量表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注,要進(jìn)行報(bào)表審計(jì);小型企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,年度報(bào)表可以簡化,不要求現(xiàn)金流量表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注,是否審計(jì)可以由其自行選擇。這樣可以保護(hù)中小企業(yè)的競爭力,有利于貫徹成本效益原則,使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有重點(diǎn)的進(jìn)行。
  2.快速與國際接軌,引進(jìn)先進(jìn)的理論,著手研究以原則為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
  目前我國對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范,采用了一種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存的方式。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定上,我國主要借鑒了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的做法,原則性規(guī)定較多,但因缺少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架,對原則基礎(chǔ)的應(yīng)用還不充分。應(yīng)考慮我國國情及實(shí)施條件(如道德環(huán)境、監(jiān)管體系、概念框架、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)等),引進(jìn)國外先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理理念,保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相對穩(wěn)定性,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可比性及加快國際會(huì)計(jì)一體化的步伐,快速與國際接軌。著手研究以原則為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,規(guī)范會(huì)計(jì)市場,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
  3.加大執(zhí)法力度,建立會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度,進(jìn)而完善監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督手段。
  嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理,進(jìn)一步細(xì)化單位領(lǐng)導(dǎo)人違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的處罰辦法,強(qiáng)化財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察、人事等監(jiān)督部門的管理職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法主體地位。取消政府對企事業(yè)單位下達(dá)年度目標(biāo)管理的目標(biāo)責(zé)任制的辦法,改變只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、忽視監(jiān)督檢查的現(xiàn)象。
  建立一套完整的獎(jiǎng)懲制度,為會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)提供權(quán)力保障、法律保障、措施保障。對會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)予以嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的或由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力造成經(jīng)濟(jì)損失較大的,應(yīng)依法追究責(zé)任;同時(shí)要給有能力并且在會(huì)計(jì)崗位上敢于抵制違法行為,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)整體效益的會(huì)計(jì)人員,在行政上給予支持,精神上給予鼓勵(lì),經(jīng)濟(jì)上給予激勵(lì),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員積極有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
  二、從社會(huì)角度加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施
  1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)注重提高自身的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。
  會(huì)計(jì)師事務(wù)所要實(shí)行全方位的質(zhì)量控制,用制度來保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。建立民主管理制度和內(nèi)部分配制度等,既保證有章可循,又充分調(diào)動(dòng)注冊會(huì)計(jì)師的積極主動(dòng)性。要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真制定全面質(zhì)量控制的政策與程序,并采取相應(yīng)措施,保證各項(xiàng)條款的全面落實(shí)。
  承接業(yè)務(wù)要謹(jǐn)慎,防止客戶風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。推行“雙承諾制”,即客戶向事務(wù)所承諾提供真實(shí)、完整、合法的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。對單個(gè)項(xiàng)目實(shí)行全過程控制。業(yè)務(wù)項(xiàng)目的每一步都應(yīng)按操作規(guī)程扎扎實(shí)實(shí)地做好;嚴(yán)格三級復(fù)核制,各級都應(yīng)明確具體復(fù)核內(nèi)容和承擔(dān)責(zé)任,層層把關(guān),級級負(fù)責(zé),確保審計(jì)項(xiàng)目的所有環(huán)節(jié)自始至終符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。
  此外,要完善督導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)督導(dǎo)力度。及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。主任會(huì)計(jì)師必須對職業(yè)質(zhì)量控制負(fù)總責(zé),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),掌握業(yè)務(wù)規(guī)律,提高執(zhí)業(yè)水平。
  2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)獨(dú)立性。
  由于合伙制的事務(wù)所對外承擔(dān)無限責(zé)任,將合伙人個(gè)人利益與事務(wù)所的業(yè)績緊密地聯(lián)系起來了。對會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行整合,發(fā)展大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,以提高其抵御外部環(huán)境壓力的能力 ……(未完,全文共2725字,當(dāng)前只顯示1640字,請閱讀下面提示信息。收藏完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 凈化會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

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