標(biāo)題：地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況調(diào)查

　　人是第二稅源
　　―——對*縣地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況的調(diào)查
　　幾年來，*縣地稅局樹立“人是第二稅源”的指導(dǎo)思想，以建立“四位一體”激勵機制為立足點，最大限度地發(fā)揮廣大稅干的主觀能動性，挖掘稅干潛能，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，較好地完成了收入任務(wù)。
　　他們在組織收入中構(gòu)建和實施“四位一體”激勵機制的具體做法是：
　　一、 思想激勵，注入活力
　　常言道，思想是行動　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略339字，正式會員可完整閱讀）……　
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點，層層簽定廉政目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)把稅收政策執(zhí)行和征收管理中的定額關(guān)、停歇業(yè)審批關(guān)、欠稅緩繳審批關(guān)、處罰關(guān)等主要環(huán)節(jié)，實行辦稅九公開，定期開展稅收執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅處理了十名違法違紀(jì)稅干，從而確保了稅干廉潔自律，杜絕了由于稅干的不廉而導(dǎo)致的稅款流失，做到了應(yīng)收盡收。同時，狠抓征管指標(biāo)考核，以征管促廉政，業(yè)戶的辦證登記率、稅款征期入庫率、處罰率等指標(biāo)均在95％以上。在全縣行風(fēng)評議中，群眾的滿意率達(dá)“優(yōu)”的始終保持在98％以上，連年被授予“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”，被授予全省財貿(mào)系統(tǒng)“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”，全市“文明單位”稱號。
　　三是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的模范帶頭作用。我縣地稅系統(tǒng)有黨員62人，占稅干總數(shù)的近二分之一，并且多數(shù)黨員是中層干部和業(yè)務(wù)骨干，所以，絳縣地稅局把發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，作為發(fā)揮稅收職能作用，完成收入任務(wù)的重要舉措。為此，我們嚴(yán)格落實“一課三會”制度，局黨組成員輪流為黨員上黨課，用江總書記“三個代表”思想武裝廣大黨員，使全體黨員始終以高昂的斗志，沖天的干勁，在征收一線沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)。近幾年來，由黨員征回的稅款占組織回收入的80％以上。
　　二、 改革激勵，形成合力
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步確立，人們的價值觀念和思維方式發(fā)生了明顯變化，原有的許多管理方式和方法失去了應(yīng)有的效能，因此，*縣地稅局適應(yīng)新形勢，通過改革建立起新的管人用人機制，盡可能地挖掘稅干的工作潛能，增強隊伍凝聚力，形成組織收入的合力。
　　1、 以提高綜合素質(zhì)為出發(fā)點，實行量能劃等，分級管理。具有較高 ……（未完，全文共3656字，當(dāng)前只顯示880字，請閱讀下面提示信息。收藏地稅局建立“四位一體”組織收入激勵機制情況調(diào)查）

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