| 標(biāo)題：職業(yè)經(jīng)理人：職場(chǎng)稀有“重金屬” |
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今年，上海市人才目錄首次將職業(yè)經(jīng)理人列入了緊缺人才的目錄，職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為全球首選的“黃金職業(yè)”。和世博人才、信息產(chǎn)業(yè)人才、金融保險(xiǎn)人才、城市發(fā)展人才等9類人才一起，職業(yè)經(jīng)理人已成為《上海市2003年度人才開(kāi)發(fā)目錄》重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的10類人才之一。據(jù)悉，國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心即將推出職業(yè)經(jīng)理證書(shū)，以提高職業(yè)經(jīng)理的整體素質(zhì)， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 職業(yè)經(jīng)理人的“體魄” 人力資源專家薛國(guó)華分析認(rèn)為，除了良好的專業(yè)知識(shí)背景外，市場(chǎng)的開(kāi)拓能力、流利的外語(yǔ)和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)都是相當(dāng)必要的。 成功的職業(yè)經(jīng)理人，他們大多具備清晰和堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)、良好的教育背景、高度的專業(yè)化技能、良好的個(gè)人素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通能力和人員管理能力等。他們具備相當(dāng)?shù)臎Q策能力和對(duì)高層決策可行性與科學(xué)性的判斷能力。具有遠(yuǎn)見(jiàn)是他們的特點(diǎn)。同時(shí)，執(zhí)行能力也是十分重要的，經(jīng)理人必定是實(shí)干家或?qū)嵙ε伞＝?jīng)理人要集中精力進(jìn)行實(shí)施，對(duì)所需人、財(cái)、物、技術(shù)等資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化組合，并根據(jù)市場(chǎng)變化不斷調(diào)整決策。 此外，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有寬廣的知識(shí)面，因?yàn)殡S著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，技術(shù)發(fā)展日新月異，高科技產(chǎn)品換代迅速，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為適應(yīng)這一變化，作為職 ……（未完，全文共1267字，當(dāng)前只顯示763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職業(yè)經(jīng)理人：職場(chǎng)稀有“重金屬”） 上一篇：在2004年上半年全省地勘經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話 （八） 下一篇：談如何構(gòu)建企業(yè)的制度文化 |