| 標(biāo)題：肯被別人領(lǐng)導(dǎo)的人 才有領(lǐng)導(dǎo)別人的雅量 |
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風(fēng)的肚量 今年公司年度考績當(dāng)中，同事對我某一個(gè)考績項(xiàng)目給了一個(gè)不算好的分?jǐn)?shù)，那個(gè)項(xiàng)目是「為了達(dá)到目標(biāo)，可以適時(shí)修正自己的態(tài)度與方法」，我只得了90分，雖然分?jǐn)?shù)不算特別差，但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中，我可能在一百次與同事的接觸中，有高達(dá)十次曾讓同事受到壓抑或是委屈而不自知。 其實(shí)在平時(shí)，為了提醒自己免于過度主觀，我都會在每天進(jìn)辦公室的時(shí)候告誡自己，不要把自己的個(gè)性帶到辦公室，因?yàn)楫?dāng)我能先忘掉自己的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略363字，正式會員可完整閱讀）…… 果然，當(dāng)鳥飛了一段距離之后，那張網(wǎng)最后還是掉在地上，因?yàn)榇蠹叶硷w往各自不同的方向。而捕鳥人也輕而易舉地捉回那些鳥！ 我講這故事的主要涵意是想指出，如果員工都只知道堅(jiān)持自己的個(gè)性，就像那些小鳥只知道自己所要的，那么辦公室內(nèi)必定是充沖突不斷，而這種堅(jiān)持自己才是對的，只知道自己要什么的行為模式，我認(rèn)為正好就是造成我們每天上班痛苦不堪，抑郁不樂，隨時(shí)想逃離辦公室的主因了。因?yàn)槟阈闹兄幌胱屪约嚎鞓罚屪约嚎鞓返耐緩剑褪谴蠹叶颊漳囊馑甲�，�?dāng)大家都是這樣的想法時(shí)，每一個(gè)人所爭取到的就是失望了！ 所以我們可以看出，雅量是一種違反人性的行為，因?yàn)橐醒帕烤鸵茸尦鲎晕�，所以雅量其�?shí)是有尊嚴(yán)的人才辦得到的，所以尊嚴(yán)的本質(zhì)居然是「無我」，而不是唯我獨(dú)尊！所以不論是主管或員工，所需要的修煉是成為別人的幕后英雄，當(dāng)你不需要幕前的掌聲，卻可以甘愿協(xié)助同事成功，你才是那個(gè)真正付得出智能的人，我平日常用兩種自然現(xiàn)象來修煉「放下自我」： 第一種是：候鳥遷徙的啟發(fā)，候鳥在數(shù)千公里的遷徙過程中是沒東西吃的，這令人感到很疑惑，因?yàn)�，這么小的一只鳥，要飛到這么遠(yuǎn)的地方，它的體力是無法負(fù)荷的！而原來讓它們這么神的原因，不是它們天生的耐力，而是因?yàn)樗麄冎皇浅酥L(fēng)在飛翔，風(fēng)讓它們無需隨時(shí)拍動翅膀浪費(fèi)體力，只是大家看到的是小小的候鳥居然能夠飛那么遠(yuǎn)， ……（未完，全文共1569字，當(dāng)前只顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏肯被別人領(lǐng)導(dǎo)的人 才有領(lǐng)導(dǎo)別人的雅量） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)智慧 作算命先生的企業(yè)領(lǐng)袖 下一篇：勞動就業(yè)和社會保險(xiǎn)工作總結(jié)動員報(bào)告 |