| 標(biāo)題：職業(yè)經(jīng)理人與老板 |
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有個故事講職業(yè)經(jīng)理人和老板的區(qū)別。 一天職業(yè)經(jīng)理人和老板路過井陽岡，在當(dāng)年武松喝酒的店里喝酒，店家同樣告訴他們前面有老虎。但他們要趕路呀，還是要按時過岡，否則喪失了市場機(jī)會，損失會很大。 職業(yè)經(jīng)理人對老板說：“我們還是等一下，可能會有人來，我們結(jié)伴而行，人多了老虎就害怕了，不會吃我們”。 老板仔細(xì)想了一想，悄悄地說：“為什么要和別人結(jié)伴而行，老虎來了，我們把他打死，就是我們的了，不能讓給別人”。 這個故事說出了他們 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略377字，正式會員可完整閱讀）…… 忠誠度不同 他們關(guān)于忠誠的思維是不同的。職業(yè)經(jīng)理人是對自己的專業(yè)忠誠，其次才是對老板忠誠。如果兩者發(fā)生矛盾時，一定是對專業(yè)忠誠在先，對企業(yè)忠誠在后，因為那是他吃飯的家伙。如果覺得這個企業(yè)不適合，就換個老板，但不換專業(yè)，不可能是塊“磚”，任憑老板搬。老板認(rèn)為既然你拿了我的薪水，就要聽我的，我讓你干什么就要干什么，把職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)成了企業(yè)經(jīng)理人，要求他們首先對企業(yè)忠誠。這其中就有了矛盾。 于是聰明的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)著老板的面說：“我首先忠誠于公司，我要和公司一起發(fā)展，共同把我們的事業(yè)做大�！被仡^該辭職，還辭職。聰明的老板感到有面子，于是說：“你們都是公司的棟梁，公司的發(fā)展要靠你們的努力，你們發(fā)展了，公司才能發(fā)展。你們滿意了，客戶才能滿意，公司才能滿意�！庇谑钦娴臅o對方一個好平臺，雙方皆大歡喜，職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力得到了發(fā)揮，體現(xiàn)了價值，老板賺了錢�；仡^該炒魷魚，還炒魷魚。 一句話，人在江湖身不又己，職業(yè)經(jīng)理人首先對專業(yè)忠誠，老板首先對企業(yè)忠誠，天經(jīng)地義！ 江湖上，經(jīng)常有職業(yè)經(jīng)理人的背叛，也經(jīng)常有老板的無情。職業(yè)經(jīng)理人的背叛，通常的方式是把老板的客戶來過來，或把老板的技術(shù)拿過來，去“創(chuàng)業(yè)”，就象當(dāng)年的英特公司一樣。站在他們的角度上，不用這些資源，那怎么“創(chuàng)業(yè)”呢？老板當(dāng)年也是靠這個方式起家的呀。老板的無情體現(xiàn)在“飛鳥盡，良弓藏”上。公司的某個階段，需要某種職業(yè)經(jīng)理人，等過了這個階段，就把職業(yè)經(jīng)理人“掛起來”，而用自己的親信，于是職業(yè)經(jīng)理人就成了“臘人”。 不管你是職業(yè)經(jīng)理人還是老板，想開點兒，本來你們就是兩個物種，一個是吃草 ……（未完，全文共1627字，當(dāng)前只顯示979字，請閱讀下面提示信息。收藏職業(yè)經(jīng)理人與老板） 上一篇：人與環(huán)境共存發(fā)展--珠海發(fā)展模式初探 下一篇：不同規(guī)模企業(yè)績效管理系 |