標(biāo)題:成功企業(yè)家的生活秀

  最近,《時尚財富》雜志推出了“時尚財富年度人物”的評選,關(guān)注富人們的時尚生活秀。
  “王石登山,海巖搞設(shè)計,我們不關(guān)心他們的資產(chǎn),而是看看在財富人物里,誰最時尚,誰玩得好,玩得新穎,引導(dǎo)了潮流。”《時尚財富》出版人邵勉力女士說,這次評選倡導(dǎo)的是財富人士的精品生活,是那些讓財富生動起來的東西。
  一位投資家曾說:“我寧可少賺一些錢,但我要一個快樂。”一份調(diào)查顯示,將近50%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將生意看作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略345字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:成功企業(yè)家的生活秀
  學(xué)習(xí)《砍掉成本——企業(yè)家的12把財務(wù)砍刀》…
  加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 打造一流成功企業(yè)
  加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 做成功企業(yè)
  淺述私營企業(yè)家的素質(zhì)及其企業(yè)發(fā)展
  企業(yè)家的思維方式
  影響企業(yè)家的管理新理念
  淺析民營企業(yè)家的素質(zhì)現(xiàn)狀與提升路徑
  成功企業(yè)選人經(jīng)典
  成功企業(yè)應(yīng)該采取“一條鞭子”管理制度來經(jīng)營
  企業(yè)家的重要職責(zé)---把你的下屬培養(yǎng)成&q…
這樣解釋登山運(yùn)動和企業(yè)管理的關(guān)系:“萬科董事長能出國、進(jìn)山,一次就是三四十天,除了運(yùn)動本身,還給了外界一個非常重要的信號,就是萬科的休假制度已經(jīng)規(guī)范化,這個企業(yè)管理實際上已走向了正軌。”他還說過這樣的話:“我能干,我手下人也能干。我干的多了,他們還不高興,我干嗎搶他們的活兒干?”
  保險業(yè)的挑戰(zhàn)和競爭并沒有阻擋王梓木每個周末去京郊滑雪或騎馬。這位華泰財產(chǎn)保險公司的董事長兼ceo,天生喜歡刺激,不怕挑戰(zhàn)。這從他的愛好中就能看出來:騎馬、滑雪、沖浪、潛水,全是需要膽量的。朋友們說王梓木膽大,喜歡縱馬馳騁,所以華泰保險發(fā)展迅猛。王梓木自己則說要做一個穩(wěn)定發(fā)展的、高品質(zhì)的保險公司,而這份從容和寬松,大概也離不開他那些戶外運(yùn)動的熏陶。
  中體奧林匹克花園管理有限公司總裁郭梓文是位高爾夫老手,讓人更佩服的是,他打球不只打出了健康,還打出了經(jīng)營之道,“房地產(chǎn)加體育”的概念,大約就是球場上得來的靈感。郭梓文的口號很多,“請人吃飯不如請人出汗”“運(yùn)動就在家門口”“生活就像高爾夫”打動了無數(shù)追求生活品質(zhì)的現(xiàn)代都市人。難怪有人說,郭梓文把生意與生活結(jié)合得非常完美。
  繁忙重復(fù)的工作一天天榨干人們的激情。tom互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)集團(tuán)總裁王雷雷說自己“很依賴運(yùn)動”,每周在健身房度過幾個瘋狂的夜晚,借此找回興奮補(bǔ)充激情。后來他發(fā)現(xiàn)需要發(fā)泄的不只是他這個老總,于是便有了tom北京員工每年一次從北京騎自行車到北戴河的保留節(jié)目。王雷雷常常騎在最后面,鼓勵大家堅持下去;他在這350公里路上傳遞給員工的東西,是辦公室里無法做到的。
  著名作家海巖的另一個重要身份,是上海錦江(集團(tuán))有限公 ……(未完,全文共1489字,當(dāng)前只顯示896字,請閱讀下面提示信息。收藏成功企業(yè)家的生活秀

上一篇:企業(yè)目標(biāo)市場競爭戰(zhàn)略探要
下一篇:兩面針:差異化路線求得生存