標題：高效管理:授權的制約因素是溝通

高效管理的一個重要手段是授權,而授權的制約因素是溝通。 　　所謂授權是管理者職權的延伸，而延伸的手段是權利的下放.利用他人完成工作正是管理的核心. 　　授權有幾　……（快文網http://m.hoachina.com省略145字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：高效管理:授權的制約因素是溝   基層團隊高效管理探討   關于創(chuàng)建學習型職能部門打造高效管理團隊的思… 授權中的溝通方式。溝通的目的在于雙方對事情的理解完全一致。我們把溝通的方式嘗試著按照下面的方式給予分類。 　　全工方式，全工是借用信息技術的用語，即溝通的雙方在同一時間內進行毫無障礙的溝通。延伸開來我們把溝通理解為，在授權的過程中上級和下級都可以隨時溝通并根據新的情況做最快的相應調整。 　　半雙工方式，即在任何情況下只是進行單方面的溝通，而只有當一方把問題或任務傳達完后，才可以收到另一方的反饋信息。 　　單工方式，就是只有一種溝通，而沒有任何的反饋信息。 　　全工的優(yōu)點在于溝通的方便及時，劣勢在于干擾性大。 　　半雙工的優(yōu)點在于溝通的方便，而且干擾性小，但是有時妨 ……（未完，全文共626字，當前只顯示377字，請閱讀下面提示信息。收藏高效管理:授權的制約因素是溝通） 上一篇：企業(yè)信息實行快速處理 管理變革需要企業(yè)信息化 下一篇：打破獨立王國須中央集權 本土化的商業(yè)平衡術