標(biāo)題：企業(yè)家的人格力量

　　研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的領(lǐng)袖是企業(yè)總體價值的化身，組織力量的縮影，是企業(yè)的文化的代表性人物，領(lǐng)袖人物是振奮人心鼓舞士氣的導(dǎo)師，是人人仰慕的對象,他們一言一行都體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀念，他們能為人所不能，行人之所不敢�！邦I(lǐng)袖“是一個象征，是一個企業(yè)的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略206字，正式會員可完整閱讀）……　
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致的，這種認(rèn)識在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中是有害的。相反，據(jù)美國?si姿姑桌盞難芯�，硶瘭碘c笠底鈑判愕鈉分適欽保饈怯判閆笠導(dǎo)易罹喵攘Φ娜爍瘛?br>　　“美國管理學(xué)會“（ama）曾做過一項(xiàng)調(diào)查，由大約1500位管理人員列出他們最欣賞的部下，同事和上司的具備的品質(zhì)他們總共列出225種品質(zhì)，研究人員將其歸納成以下十五項(xiàng)：
　　氣度恢宏、胸襟開闊、有彈性、能包容；
　　有才干、有能力、有效率、做事徹底；
　　可靠、值得信賴、有良心；
　　能與人合作、待人友善、有團(tuán)隊(duì)精神、肯配合別人；
　　公正、客觀、前后一致、民主；
　　富于想象力、有創(chuàng)造力、富好奇心；
　　正直、值得信賴、有人格；
　　聰明、腦筋靈活、具有推理能力；
　　有領(lǐng)導(dǎo)能力、能鼓舞士氣、有決斷、能提供方向；
　　忠誠對我或?qū)净驅(qū)φ咧倚模?br>　　成熟、有經(jīng)驗(yàn)、有智慧、有深度；
　　坦誠、不拐彎抹角、率直；
　　能體諒別人、關(guān)心別人、尊重別人；
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