標題:如何對待有缺點的能人

  古人云:“金無足赤,人無完人”。世界上沒有十全十美的人,求全,只是一種良好愿望,可是誰見過毫無缺點的“完人”嗎?孔子說過:“無求備于一人”。魯迅也說過:“倘要完全的書,天下可讀的書怕要絕無,倘要完全的人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略177字,正式會員可完整閱讀)…… 
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有探索性和風險性,誰敢保證沒有一點閃失。選用人才,一般都是用有缺點的能人。如果求全責備,天下就無人可用了。
  古往今來,在“求全”、用“完人”的美名之下,不知埋沒了多少人才,也不知因此而演出了多少扼殺人才的悲劇。 既然實際上不存在“完人”,又為什么總有人想用“完人”,苦心尋找“完人”呢?原因全在于用人者的主觀標準。他們所追求的“完人”,裨上是“聽話”、“順從”的人,在他們眼里,這種人幾乎“完美無缺”,叫他干啥就干啥,叫他往東他不往西。這種人,與其說是“完人”,不如說是庸人, 多是無能之輩。“完人”者,庸人也。如果能用這種“完”人,事業(yè)的成功就無望了。
  武漢有個集團公司,它的總經(jīng)理是頗有名氣的企業(yè)家,然而也是有“爭議”的人物,有人說他是“兩頭冒尖”。論才能和業(yè)績,他才能出眾,有管理現(xiàn)代企業(yè)的能 ……(未完,全文共765字,當前只顯示461字,請閱讀下面提示信息。收藏如何對待有缺點的能人

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