| 標題：某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見 |
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某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見 各黨支部： 為響應黨中央關(guān)于創(chuàng)建學習型社會的號召，深入貫徹落實集團公司黨委《2005—2008年創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我礦實際，現(xiàn)將創(chuàng)建學習型企業(yè)的有關(guān)事宜安排如下： 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，提高團隊學習能力，注重人的理念變革，促進人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。改善心智模式進行制度、管理、文化創(chuàng)新，與 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）…… 2、提高職工隊伍素質(zhì)。 要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”職工隊伍，全面提高干部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務素質(zhì)。 �。�1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊伍素質(zhì)。繼續(xù)實行培養(yǎng)與培訓一體化，以繼續(xù)教育為重點，培養(yǎng)一批會管理、懂經(jīng)營的復合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。 加強干部學歷達標培訓。根據(jù)專業(yè)對口的原則，到2003年末，科區(qū)級干部學歷中專要達到60%以上，其中大專以上占40%左右。在培訓形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學歷、高層次人才。 �。�2）強化工人崗位培訓。以崗位培訓為重點，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊伍，努力實現(xiàn)工人隊伍素質(zhì)由實用型向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，由技術(shù)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。 �。ǘI造學習氛圍 運用企業(yè)的廣播閉路電視等媒體，廣泛宣傳造勢，傳播現(xiàn)代學習型組織理論，宣傳“工作學習化，學習工作化”、“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”、“學習是為未來投資”、“學習是生存和發(fā)展的需要”、“全員學習、全過程學習、團隊學習、終身學習”、“學習為本”、“學用結(jié)合”、“提高學習力”等現(xiàn)代學習理念，形成“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會”的學習風氣。 �。ㄈ�(gòu)建學習體系。 進一步強化團隊學習，按照重實際、重能力、重實效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長效學習管理體系。 1、創(chuàng)建學習型黨組織（學習型黨委、學習 ……（未完，全文共3947字，當前只顯示950字，請閱讀下面提示信息。收藏某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見） 上一篇：品牌與文化是民營企業(yè)在市場競爭中的銳器 下一篇：哈佛觀點：創(chuàng)新不是賭博! |