| 標(biāo)題：淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) |
|
淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 21世紀(jì)人類從工業(yè)時(shí)代邁進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的各種競(jìng)爭(zhēng)壓力和機(jī)會(huì)。經(jīng)濟(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已從過去的效率、質(zhì)量、資本、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)過渡到了以員工素質(zhì)為核心的競(jìng)爭(zhēng)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于其學(xué)習(xí)能力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。供水企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，自動(dòng)化程度很高,必須要有一批又一批在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 學(xué)習(xí)型組織的概念最初是由美國麻省理工學(xué)院彼得·圣吉教授和他的同事們提出來的，《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》一書就是彼得·圣吉等人的研究成果。1993年，哈佛商學(xué)院教授戴維·加爾文在《建立學(xué)習(xí)型組織》一文中，對(duì)這種新型的組織形態(tài)做了這樣的描述：學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識(shí)的組織，同時(shí)也善于修正自己的行為，以適應(yīng)新的知識(shí)和見解。學(xué)習(xí)型組織的概念一經(jīng)提出，就受到世界學(xué)界和商界的廣泛關(guān)注。1997年世界管理大會(huì)提出：學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式。有資料表明，在全球500強(qiáng)企業(yè)中，50％以上是學(xué)習(xí)型企業(yè)，世界排名前10位的企業(yè)都是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)界的一種潮流和發(fā)展趨勢(shì)。 二、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇 �。ㄒ唬┈F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng) 學(xué)習(xí)型社會(huì)是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展特征的一種理論描述，是指人類社會(huì)進(jìn)入高度發(fā)達(dá)的時(shí)代后，由于科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，創(chuàng)新的頻率加快，對(duì)人的素質(zhì)要求越來 ……（未完，全文共6476字，當(dāng)前只顯示779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)） 上一篇：油庫安全演講稿：“安全”二字重千金 下一篇：淺論勞教文化教育 相關(guān)欄目：創(chuàng)建活動(dòng) 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 公司 企業(yè)講話 |