| 標(biāo)題：戰(zhàn)略之魂——談一談企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
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西語(yǔ)云“若神不在，一切皆無(wú)”。 一個(gè)企業(yè)沒(méi)有戰(zhàn)略，就談不上發(fā)展，而戰(zhàn)略的制定很大程度上是立足于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上并結(jié)合企業(yè)所處的環(huán)境適時(shí)規(guī)劃的產(chǎn)物，戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略規(guī)劃的根本立足點(diǎn)來(lái)自于核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，核心競(jìng)爭(zhēng)力又有企業(yè)的戰(zhàn)略之魂的說(shuō)法。 自從1990年核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 國(guó)內(nèi)目前有幾種比較常見(jiàn)的關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力有代表性的界定和理解，但都不能較好地解釋企業(yè)的戰(zhàn)略及相關(guān)問(wèn)題。 本文試著對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的界定和理解方面談?wù)勛约旱囊恍\顯認(rèn)識(shí)，希望能拋磚引玉，得到來(lái)自廣大讀者的更有說(shuō)服力和更貼近真理實(shí)際的看法。 一.核心競(jìng)爭(zhēng)力的由來(lái) 早在1990年，美國(guó)著名管理學(xué)者普拉哈拉德(c.k.prahalad)和哈默爾(g.hamel)就提出了核心競(jìng)爭(zhēng)力(corecompetence)的概念，他們認(rèn)為，隨著世界的發(fā)展變化和競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)的成功不再歸功于短暫的或偶然的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或靈機(jī)一動(dòng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略，而是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)。按照他們給出的定義，核心競(jìng)爭(zhēng)力是能使公司為客戶(hù)帶來(lái)特殊利益的一種獨(dú)有技能或技術(shù)。其后被許多人引用和發(fā)展，并且大都認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力是提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)的技能和技術(shù)的集合。 核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念曾經(jīng)盛行一時(shí) ……（未完，全文共10675字，當(dāng)前只顯示643字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏戰(zhàn)略之魂——談一談企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力） 上一篇：誠(chéng)實(shí)無(wú)價(jià) 下一篇：中大型企業(yè)的知識(shí)管理及其實(shí)施規(guī)劃步驟 |