| 標(biāo)題：管理解析：面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理 |
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工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流，特別是滾滾而來(lái)的信息化浪潮正在以巨大的力量改變著人類社會(huì)。在這股浪潮的推動(dòng)下，國(guó)際上不斷出現(xiàn)新的管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論，反映了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)和新特點(diǎn)。我們要積極主動(dòng)地迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，及時(shí)革新原有的管理思想和調(diào)整管理方式，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。 (一)企業(yè)重建：企業(yè)管理的又一次革命 企業(yè)重建運(yùn)動(dòng)是從研究傳統(tǒng)分工開(kāi)始，針對(duì)過(guò)細(xì)的專業(yè)分工中將管理重點(diǎn)放在單個(gè)作業(yè)效率的提高，而忽視整體業(yè)務(wù)流程功效的問(wèn)題，從根本上對(duì)原有的基本信念和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新考慮和重新設(shè)計(jì)，以期徹底拋棄原有的作業(yè)流程，針對(duì)顧客需求，再造一個(gè)或幾個(gè)新的業(yè)務(wù)流程，使品質(zhì)、效率、成本、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獲得驚人的改善。 由于信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)崗位，大大節(jié)省了指令、報(bào)表、數(shù)據(jù)等在不同職能 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (四)發(fā)展戰(zhàn)略：全球化經(jīng)營(yíng) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)管理者必須面向全球，積極參與國(guó)際分工與協(xié)作，依據(jù)不同國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展水平和優(yōu)勢(shì)，不同利稅水平和金融風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)發(fā)與配置資源，實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；利用國(guó)際信息網(wǎng)絡(luò)，建立信息交流機(jī)制，提高信息共享程度；充分利用自己的智力資源，按照比較優(yōu)勢(shì)原則，“有所為有所不為”，力爭(zhēng)在世界大市場(chǎng)中占有一席之地，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化中被人承認(rèn)、受到重視的一員。 (五)知識(shí)價(jià)值：價(jià)格和收入分配的重要因素 知識(shí)價(jià)值是由包含在產(chǎn)品和服務(wù)中的知識(shí)含量(或智力密集程度)決定的。知識(shí)能大大增多產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率主要來(lái)自知識(shí)價(jià)值。企業(yè)除了物質(zhì)資本以外，還有比物質(zhì)資本更重要的知識(shí)(或智力)資本，掌握這類知識(shí)資本的智力型勞動(dòng)者的產(chǎn)出增加，除得到更多的報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，把知識(shí)作為收入分配的重要因素。管理者有了這樣的認(rèn)識(shí)，才能善于調(diào)動(dòng)和利用企業(yè)的智力資源，把“知識(shí)就是力量”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 (六)知識(shí)主管：功能廣泛的新職位 美國(guó)的“高速信息公路”行動(dòng)計(jì)劃使美國(guó)經(jīng)濟(jì)駛?cè)肓酥R(shí)經(jīng)濟(jì)的快車道：我國(guó)的“863計(jì)劃”使我國(guó)經(jīng)濟(jì)緊跟著知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，這是宏觀經(jīng)濟(jì)決策與管知識(shí)化的典型例證。同樣，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也“需要一位善于思考的人把人力資源的不同方 面、信息技術(shù)乃至戰(zhàn)略等協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)”。于是，發(fā)達(dá)國(guó)家的不少公司中出現(xiàn)了一批新式高級(jí)經(jīng)理，他們的頭銜為“知識(shí)主管”、“學(xué)習(xí)主管”、“智力資本主管”等等，其職能是“創(chuàng)造、使用、保存并轉(zhuǎn)讓知識(shí)”，包括科技研究與開(kāi)發(fā)，職工教育、技能訓(xùn)練、市場(chǎng)分析等幾乎所有的工作，一句話，就是從事知識(shí)經(jīng)營(yíng)。 知識(shí)主管及知識(shí)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)生是企業(yè)管理發(fā)展史上的一次具有深刻意義的變革。長(zhǎng)期以來(lái)，許多企業(yè)把眼光僅僅盯在生產(chǎn)設(shè)備和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)上，忽視人才、知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)的投入。知識(shí)經(jīng)營(yíng)降為一種全新的經(jīng)營(yíng)形態(tài)，第一次使企業(yè)有可能隆脫物質(zhì)資本或自然資源有限的制約，利用知識(shí)主產(chǎn)和消費(fèi)的可持續(xù)性，獲得真正的可持續(xù)發(fā)展。 (七)綠色管理；企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分體現(xiàn) 里約熱內(nèi)盧世界環(huán)境與發(fā)展大會(huì)之后，走可待續(xù)發(fā)展之路已成為世界各國(guó)政府和人民的共裁，人們的價(jià)值觀念、生產(chǎn)方式與消費(fèi)方式都發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了崇尚自然、重視環(huán)保、追求健康的新時(shí)尚。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)把有益于環(huán)境的高新技術(shù)和產(chǎn)品，即環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”，列為自己的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域�？梢钥隙ǖ刂v，環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，綠色營(yíng)銷將是國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷的重點(diǎn)。對(duì)此，各發(fā)達(dá)國(guó)家都非常重視，賠其為‘潮陽(yáng)工業(yè)”和最有希望的“輸出產(chǎn)業(yè)”，給；保護(hù)和扶持。目前，綠色管理的思想已開(kāi)始變成廣泛的實(shí)踐，綠色將是企業(yè)向社會(huì)舉起的旗幟如果因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而危害環(huán)境，這樣的企業(yè)必定為社會(huì)所淘汰。 (八)企業(yè)文化：跨 ……（未完，全文共2748字，當(dāng)前只顯示1654字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏管理解析：面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理） 上一篇：行業(yè)成熟期的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇 下一篇：中國(guó)企業(yè)管理為何身陷危機(jī)管理深淵 |